주식회사 다이아몬드·휴먼 리소스는, 2023년 3월 졸업(수료) 예정의 대학생·대학원생을 대상으로 16회째가 되는 「신졸 채용력 랭킹 조사」를 실시했다(유효 회답 855명).신졸 정기 채용의 각각의 장면에서 학생의 지지를 모은 기업을 집계한 것으로, 채용 홍보로부터 전형까지 온라인 커뮤니케이션이 주류가 되는 가운데, 종합 랭킹 톱 10에는 생손보, 증권, 메가뱅크 등 대기업 금융기관 8사 랭크인했다.

 '신졸 채용력 랭킹'은 대기업 인기 기업이 채용 홍보 활동 후에 채용 전형을 시작하는 시기(2022년 3월 24일부터 6월 30일까지)에 조사했다.기업의 채용 홍보, 전형 활동을 「①홈페이지」「②인턴쉽・캐리어 형성 프로그램」「③팜플렛・입사 안내」「④웹메일・SNS」「⑤세미나・설명회」「⑥선배 사원・간담회」 ⑦전형·면접”이상, 7개 분야별 학생의 평가를 정리해 각 분야의 포인트 합계를 기업의 “신졸 채용력”으로 정의하여 종합 랭킹으로 하고 있다. 

 ‘홈페이지’ 분야의 1위는 미쓰이 물산. ‘디자인이 멋지고 업무 케이스가 잘 배웠다’ 등 디자인성과 풍부한 정보량으로 평가됐다. ‘인턴십·캐리어 형성 프로그램’ 분야는 미쓰이 스미토모 해상 화재 보험이 5년 연속 1위에 올랐다.복수의 프로그램을 제공하고 있어 「여름의 온라인 프로그램 참가 후에, 대면의 프로그램에 참가했다. 실제로 직원 분과 얼굴을 맞추어 대화하는 것으로, 일 이해가 진행되어 사풍을 느낄 수 있었다」 등 학생 만족도가 높아졌다.

 「팜플렛·입사 안내」 분야에서는 일본 생명 보험이 「적당한 문량으로 정보가 정리되어 있어, 실제로 일하고 있는 사원의 인터뷰로 기업 이해가 깊어졌다」로서 1위를 획득. ‘웹메일·SNS’ 분야에서는 Instagram, Twitter, YouTube 등 다양한 미디어에서 정보를 발신한 스카이가 처음으로 1위를 차지했다.

 「세미나・설명회」」 분야 1위의 도쿄 해상 닛동 화재 보험은 「몇번이나 세미나에 참가했다. 업계・기업 연구에 도움이 되는 내용만으로 매우 살아났다」 「여성의 캐리어에 특화한 세미나가 있었다"고 호평. 「선배 사원·간담회」 분야에서 1위의 일본 생명 보험은 「많은 사원으로부터 어드바이스를 받았다」 「일 내용이나 사풍에 대한 이해를 깊게 하면서 전형을 진행할 수 있었다」라고 「취활의 조언을 해 주었다”의 항목으로 높이 평가되었다.

 「전형·면접」 분야에서는 메이지 야스다 생명 보험이 1위. 「릴렉스해 임하는 환경을 만들어 줬다」 「피드백의 기회가 풍부했기 때문에 대등한 관계로 전형에 참가할 수 있었다」라고 「고압적이지 않았다」 「인물 중시의 전형」으로 평가 했다.

 7 분야의 포인트를 정리한 종합 랭킹에서 종합 1위가 된 것은, 일본 생명 보험.각 분야에서 균형있게 학생들의 지지를 모아 2년 연속 종합 1위를 차지했다.상단 10은 다음과 같습니다.

<『신졸 채용력 랭킹』 종합 랭킹 톱 10>
1위 일본 생명 보험
2위 메이지 야스다 생명 보험
3위 야마토 증권 그룹
4위 미쓰이 스미토모 해상 화재 보험
5위 다이이치 생명 보험
6위 스카이
7위 이토 다다사
8위 도쿄해상일동화재보험
9위 미쓰이 스미토모 은행
10위 손해보험 재팬

참고:【주식회사 다이아몬드·휴먼 리소스】속보!!대학생이 선택한 신졸 채용력 랭킹 2022(23년 졸)

대학 저널 온라인 편집부

대학 저널 온라인 편집부입니다.
대학이나 교육에 대한 지견・관심이 높은 편집 스탭에 의해 기사 집필하고 있습니다.