전문직 대학원 「복지 사회·경영 연구과」는 남녀 공학.저출산 고령화가 가속화되는 일본에서 보건·의료·복지 분야에서 리더십을 발휘해 다양한 이해관계자와 새로운 '복지공창사회'를 구축할 수 있는 고도전문직 인재를 양성한다.

　기념 심포지엄에서는 「경쟁에서 공창으로, 목표로 하는 사회와 인재 육성～학습・리스킬에 의한 사회 과제에의 대처～」를 테마로, 사회의 문제 해결을 위해, 인재 양성의 필요성과 이해관계자가 교류해 인재 을 낳는 장의 중요성에 대해 각계의 지식자가 말한다.또한 2021년도 사회인을 위한 1년제로 석사과정에 개설한 복지사회연구전공복지공창경영코스 재학생 및 수료생 강연도 예정되어 있다.

　주요 프로그램은 다음과 같습니다.참가시에는 11월 21일(월)까지 신청할 필요가 있다.
〇기조 강연 「경쟁에서 공창으로 : 바뀌는 경영이념과 인재육성」
카오 주식회사 이사회 회장 사와다 미타카 씨

〇 강연 1 “공창이 만들어내는 사회 혁신: 사회 과제에의 대처”
일반재단법인 사회변혁추진재단 전무이사·쇼와여자대학대학원 겸임강사 아오야나기 광창씨

〇강연 2 ～공창의 사회 실장～
「전문직이 변혁한 매니지먼트의 존재 방식」
복지 사회 연구 전공 복지 공창 매니지먼트 코스 재학생 가토 에리코씨(게이오 대학 병원 간호 부장)
"공창"에 의해 이기는 기업 간 "경쟁": 서번트 리더십과 심리적 안전성이 가져다주는 조직 개혁
복지 사회 연구 전공 복지 공창 매니지먼트 코스 수료생 다나카 유조씨(델타 항공 아시아 태평양 지구 공항 본부 본부장)

　또, 심포지엄에 이어, 11월 23일(수·축) 14시 30분~16시 30분, 제11회 아카데믹 컨퍼런스 「「월경하는 실천」~스테이크 홀더와 협동하는 실천과 고찰~」를 개최한다 .관민협동, 조직외의 팀 형성과 협동에 관한 실천 보고를 바탕으로, 지역에 있어서의 네트워크나 공동·공생·공창의 구조를 사회에 받아들이기 위해서 필요한 “스테이크 홀더와 협동해, 월경하는 실천 '의 방식을 토론하면서 생각한다.

　강연·토론 내용은 이하.컨퍼런스 만 쇼와 여자 대학과 온라인 모두에서 개최한다.이쪽의 참가도 사전 신청이 필요.신청 마감은 11월 20일(일)로 심포지엄과 다르므로 주의가 필요하다.
〇 「조직외 팀과 『공동』하는 힌트를 찾는다」 후쿠시마 적십자 병원 스가노 나오키 씨
XNUMX「관민협동의 실천～곤란 여성 신법과 리쿠젠 타카다시의 체험으로부터～」 전리쿠마에 타카다시 복지부장·복지 사무소장 사이토 하루미
〇 「의료 관찰법에 있어서의 이해관계자에의 어프로치」도쿄도립 마쓰자와 병원 아베 카즈히로씨
〇「고령자 학대에 있어서의 협동 실천～지원자간의 갈등을 넘은 협동을 목표로 해～」카와사키 사회 복지사 사무소 가와사키 유아키씨

참조 :【쇼와 여자 대학】쇼와 여자 대학 전문직 대학원 개설 기념 심포지엄 11/23 개최 경쟁으로부터 공창에, 목표로 하는 사회와 인재 육성