취업 활동으로 화제가 되는 말을 제시해, 아는 것을 선택해 주었는데, 최다의 「알고 있는 것은 없다」를 제외하면, 「기도 20.1%」 「종활 18.0%」외, 입사 후 배속처가 자신의 희망대로 될지 불안시하는 학생의 심정을 나타내는 '근무지 가챠·배속 가챠 17.9%'가 상위가 됐다.또, 아이가 전국 전근이 있는 회사에 취업한다고 하면 「반대한다」라고 회답한 비율은 29.6%가 되어, 아이의 근무지가 정해지지 않는 것에, 일정수의 보호자는 우려를 안고 있는 것이 이해합니다.

　아이의 대학 선택에 중시한 것은, 「대학 선택은 아이에게 맡기고 있었다/특히 중시한 적은 없다」를 제외하면 최다의 회답은 「아이의 흥미나 관심에 맞는지 어떤지」로 29.0%였다 하지만 '진학에 드는 비용 전부'(12.9%/전년 대비 3.2pt 증가), '대학 수업료'(9.8%/전년 대비 0.1pt 증가) 등 지출 관련 항목이 전년 대비 증가했다.교육자금에 대해 어떠한 보조가 있으면 좋았는지 자유응답으로 들으면, 「수업료의 무상화」나 「수업료가 매우 높기 때문에 더 나라의 지원이 있으면 살아났다」, 「가족의 수입에 좌우 되지 않는 일률의 대학 수업료 보조' 등 소득제한 없는 보조나 지원을 요구하는 의견도 있었다.

　교육자금을 준비할 때 대여형 장학금을 이용한 보호자 중 85.0%가 “장학금의 상환은 어린이의 장래에 부담이 될 것이라고 생각한다”고 응답(“부담이 될 것이라고 생각한다(36.6%)” ＋「어느 쪽인가 하면(48.4%)」합계).교육 자금의 보조에 대해서는 「상환 불필요한 장학금」이나 「급여형 장학금의 대상 확충」을 요구하는 소리나, 「반환하는 부담이, 큰 것이 아닐까 장래에 불안이 있다」라고 장학금 상환을 불안하게 느끼는 목소리가 올랐다.

　아이의 취업 활동이나 평소의 커뮤니케이션에 있어서 「Z세대다움」을 느끼는 일이 있었는지를 자유 회답으로 들으면, 「캐리어 센터 모두 SNS에서 교환해, 낭비 없이 취직 활동하고 있었다」나 「정보 수집이 인스타 이나 TikTok인 것”처럼 스마트폰이나 SNS를 구사해 정보 수집하고 있는 모습을 들 수 있었다.또 취직에 대해서는 「출세와 보람을 1번에는 생각하지 않고, 휴가가 어느 정도 보증되는 직장을 선택한 것」이나 「장시간 노동이나 휴일 출근은 낡고 어색하다고 단언하고 있다」와 같이, 워크 라이프 밸런스 중시의 특징이 보이는 코멘트도 전해졌다.

　조사를 담당한, 캐리어 리서치 랩의 하세가와 요스케 연구원은, 「정부에 의한 교육 자금에 대해서 소득 제한 없음의 보조를 요구하는 목소리나, 장학금 상환이 아이의 장래에 부담으로서 압박되는 것에 대한 불안의 목소리 등도 볼 수 있었습니다.그런 불안을 안면서도, 아이의 자주성이나 장래에의 희망을 존중해 취직 활동을 서포트하고 있다고 생각합니다만, 거기에는 평소부터 커뮤니케이션을 거듭 취직이나 일하는 방법 등 장래의 일에 대한 대화를 거듭해 나가는 것이 중요하다고 생각합니다.”라고 코멘트했다.

참고：【주식회사 마이 내비게이션】마이 내비게이션 「2022년도 취업 활동에 대한 보호자의 의식 조사」를 발표