주식회사 리크루트 캐리어의 연구기관 「취업 미라이 연구소」는, 대학생 및 대학원생이 일하고 싶은 조직의 특징을 밝히기 위해, 2019년 3월 졸업 예정의 대학 4학년, 대학원 2학년 4,943명을 대상으로 , 조사를 실시.그 조사 결과를 공표했다.
조사에 의하면, 대학생이 일하고 싶은 조직의 조건, 제1위는, 「일과 사생활의 밸런스를 스스로 컨트롤 할 수 있다」 것.이어 “안정하고 확실한 사업 성장을 목표로 하고 있다. "주위에 우수한 인재가 많아 자극을 받을 수 있다" 순이었다.
대학원생도 제1위는 대학생과 같은 「일과 사생활의 밸런스를 스스로 컨트롤 할 수 있다」.이어 "역사나 전통이 있는 기업이다" "입사 직후의 급여는 낮지만 오랫동안 일을 계속함으로써 뒤로 높은 급여를 받을 수 있게 된다" "커뮤니케이션이 조밀하고 일체감을 요구된다" "주위 에 우수한 인재가 많아 자극을 받을 수 있다.
일하고 싶은 조직을 「지망업종별」로 보면, 대학생 전체와의 차이가 가장 컸던 것은, 금융업 지망자의 「개인의 재량권은 작지만, 스테이터스감이 있는 기업(조직)으로 일할 수 있다」 그리고 차이는 20.2포인트였다.금융업 지망자는 스테이터스감 있는 조직을 지지하는 특징이 보였다.
또, 지방 출신 대학생이 지지하고 있는 항목을 「지망 지역 지향별(지역 지향・U턴 지향・대도시권 지향)」에서 보면, 대학생 전체와 비교해 차이가 보인 것은, U턴 지향 자, 현지 지향자의 '특정 지역에서 일한다'가 20포인트 이상의 차이, U턴 지향자의 '지금까지의 경험(학업 등)을 살려 성장할 수 있다'가 19.8포인트의 차이가 있었다.
