주식회사 디스코는 해외 대학에서 배우는 정규 유학생과 교환·파견 유학생을 대상으로 직업관과 취업 활동에 관한 조사를 실시했다.조사 대상과 유효 응답수는, CFN(www.careerforum.net)에 등록하고 있는 일본인 유학생 중, 졸업 시기가 2022년 5월 이후의 585명.

 코로나사에 의한 도항 제한이 완화되고 한때는 대폭 감소한 해외 유학생 수도 서서히 회복세가 보인다.디스코에서는 다양한 제약을 받으면서도 해외 대학에서 배우는 정규 유학생과 교환·파견 유학생을 대상으로 직업관과 취업 활동에 관한 조사를 실시했다.덧붙여 비교 가능한 것에 관해서는, 국내 학생(캐리터스 취활·학생 모니터)의 조사 결과를 인용하면서, 그 특징을 분석했다.

 조사에 의하면, 「일본 국외(해외)에서의 근무 희망」에 대해서, 국내 학생은 40.6%에 그치는 것에 대해, 유학생은 「꼭 일하고 싶다」가 6할강(66.2%). "어느 쪽이라도 일하고 ​​싶다"(22.6%)도 포함하면 88.8%로 해외 근무에 대한 의욕은 매우 높다.해외에서 일하고 싶은 이유를 보면 「더 스킬 업할 수 있으니까」(44.9%)가 가장 많고, 다음에 「급여・대우가 좋으니까」 「미래를 위해 근무 경험이 필요하기 때문에」 「보다 활약할 수 있다고 생각하기 때문에 '가 3할대에 이어 성장 지향의 힘을 엿볼 수 있다.

 일하고 싶은 나라와 지역은 '북미'(62.4%)가 최다로, '유럽'(56.1%)이 이어진다.구미는 유학처로서 뿐만 아니라, 취업처로서의 인기도 높다.한편 '동남아시아'가 3%를 넘고 있으며(32.2%) 경제성장국에서 경력을 쌓고 싶은 유학생도 적지 않다.

 지망업계에 대해서는 문계 유학생은 '상사(종합)'(38.2%)와 '조사·컨설턴트'(37.2%)의 2업계에 인기가 집중됐다.국내 학생은 '은행'(20.2%)이 가장 많지만 유학생에서는 11위(9.0%).이계에서는 유학생은 '조사·컨설턴트'(44.2%)가 돌출. '정보처리·소프트웨어'(25.3%)가 두 번째로 많고, IT 업계의 인기가 높은 것은 국내 학생과 공통적이지만, '상사(종합)'도 2%를 넘어 국내 학생 과의 차이가 현저하다.

 취업처 기업을 선택할 때에 중시하는 점에 대해서는, 유학생·국내학생 모두 “급여·대우가 좋다” “장래성이 있다”가 상위 2위로, 유학 경험에 관계없이, 중시하는 학생이 많은 것이 이해합니다.

 한편, 양자가 크게 다른 것은 「일본 이외의 나라에서 일할 수 있다」 「높은 스킬이 몸에 붙는다」 「우수한 인재가 많다」라고 하는 항목.유학생 쪽이 크게 웃돌고 있어, 자신이 스킬 업할 수 있는 환경을 요구하고 있는 것을 읽을 수 있다. 「복리 후생이 충실하고 있다」 「휴일·휴가가 많다」 「희망의 근무지에서 일할 수 있다」 「업적・재무 상황이 좋다」등의 항목은, 국내 학생이 웃돌고 있어, 안심하고 일할 수 있는 환경 를 요구하는 학생이 많은 것을 알 수 있다.

 또 어떤 채용 형태에 매력을 느끼고 있는지 묻자 유학생은 '잡형 채용'이 가장 많아 4% 이상(41.9%).반면 국내 학생들은 '잡형 채용'은 2% 미만(18.8%)에 그쳤으며, '종합직 채용(멤버십형)'이 최다(43.7%)로 지향 차이가 드러났다.

참고:【주식회사 디스코】해외 유학생의 커리어 의식과 취업 활동 상황(PDF)

대학 저널 온라인 편집부

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