대학, 단기대학, 고등전문학교 관계단체 대표로 구성하는 취업문제 간담회는 기업에 신졸 채용 규칙 준수를 호소하는 요청 문례를 작성해 대학 등에 이용을 요청하기 시작했다.경단련이 10월, 취업·채용 룰의 폐지를 정식으로 결정한 것을 받아 기업이 채용 활동을 앞당길 수 있는 것에 위기감을 가져 대학 등이 기업에 다시 규칙 준수를 요구하도록 호소하고 있다 .
문부 과학성에 의하면, 요청 문례는 2019년도의 취직·채용 활동에 대해서, 기업측의 홍보 활동 개시를 2019년 3월 1일 이후, 채용 전형 활동 개시를 6월 1일 이후, 정식 내정일을 10월 1일로 하는 현행 룰의 준수를 호소함과 동시에 2월 말까지 실시되는 기업 설명회에 대학 등이 협력하지 않고 학교 추천서의 발행이 6월 1일 이후가 될 것을 강조하고 있다.
취업·채용 룰은 2020년 봄 입사 학생까지 현행 룰이 적용되지만, 경단련의 룰 폐지에 의해, 1953년에 시작된 취직 협정 이래, 약 70년간 계속되어 온 취직·채용 활동의 기준이 없어지는 것에 되었다.
정부는 10월 관계 부처 연락 회의에서 2021년 봄 입사 학생에게 현행 규칙을 답습하도록 각 기업에 요청하기로 결정했지만, 기업 중에는 초판업자 시장에서 우수한 학생 를 확보하기 위해 채용 활동 시기를 앞당기려고 하는 움직임이 보이고, 학업에 영향을 주는 등으로 대학 등이 반발하고 있었다.
참고：【문부과학성】대학, 단기대학 및 고등전문학교 취업지원 담당 분에게 －(기업에의 요청문례) 2019년도 대학 등 졸업·수료 예정자의 취직·채용 활동에 대한 부탁-
