주식회사 마이 네비는 2018년 3월에 졸업한 취업 활동 경험이 있는 아이를 가지는 보호자 1,000명을 대상으로 한 「2018년도 마이 네비게 취업 활동에 대한 보호자의 의식 조사」를 실시.그 결과를 공표했다.
조사에 의하면, 「아이에게 일하고 싶은 기업」은, 1위 「공무원(관공청, 지방 자치체 등)・170포인트」, 2위 「토요타 자동차・36포인트」, 3위 「NTT・18포인트」, 4 위 '일본항공(JAL)·13포인트'' '파나소닉·13포인트'가 되어, 보호자 세대에도 친숙한 기업이 이름을 올렸다.
「금전적 지원 이외로, 아이에의 취업 지원으로서 실시한 것」은, 「그다지 신경쓰지 않는 분위기나 환경 만들기・45.9%」가 가장 많아, 이어서 「몸을 편하게 돕는・26.5%」 , "기업 선택의 조언·21.3%"로 이어졌다.보호자는 「어드바이스」보다 「신경쓰지 않는 분위기나 환경 만들기」라고 하는 아이의 자주성을 존중하는 경향이 보였다.또, 보호자로부터 본 「어린이의 취업 활동 환경에 대해서」는, 「편한 환경(다소＋꽤)・38.5%」로, 2017년도에 비해 4.0pt 증가.판매자 시장이 취활생의 보호자에도 서서히 침투하고 있는 것으로 나타났다.
현재 취업활동은 ‘판매자 시장’에서 이른바 버블기와 비교되는 경우가 많다.거기서 당시 취활을 한 세대(1986년~1992년에 신졸로 취직 활동을 했다)의 보호자에게, 자신의 취직 활동에 대해 질문. 1위 "교통비가 지급되는 경우가 많았다. 27.9%", 2위 "수트(색과 모양)가 자유였다. '27.1%' 등 버블 세대만의 취업활동 사정이 보였다.
