오사카공립대학의 하타노 쾌준교수 등의 연구그룹은 20대 전반부터 후반에 걸친 고용형태와 정체성 및 인생만족감이 관련되어 있음을 밝혔다.

 아이덴티티란 자신다움의 감각을 나타내며, 청년심리학에서는 12세부터 24세 전후의 청년기에 발달할 것으로 생각된다. 정체성이 명확한지 여부는 인생의 만족감과 심리적 건강에 강하게 관여한다고 한다.

 특히 대학을 졸업할 무렵인 20대 초반 성인에게 정규직을 맡는 것은 정체성 확립에 중요한 역할을 한다고 생각된다. 그러나 정체성의 발달은 평생 과정이며, 심리적 건강에 미치는 영향은 청소년에 그치지 않습니다. 따라서 본 연구에서는 20대 후반의 정체성 발달을 보다 이해하기 위해 20대 전반부터 후반에 1) 고용형태와 정체성의 관계성, 2) 고용형태의 변화와 정체성 확립의 연동성, 3 ) 고용형태에 따른 정체성과 인생만족감의 관계성을 조사하기로 했다.

 일본인 성인 남녀 875명(결손값 포함 평균 연령 24.75세)을 대상으로 2015년과 2019년에 추적조사를 실시했다. 응답자를 a: 정규직, b: 비정규직, c: 무직, d: 직을 얻은 군, e: 직을 잃은 군의 5그룹으로 분류해, 아이덴티티의 득점(높을수록 아이덴티티가 명확) 와의 관련을 검토했다.

 그 결과, 직을 얻은 그룹 d에서는 아이덴티티의 득점에 변화는 없었지만, 직을 잃은 그룹 e에서는 저하하고 있었다. 이것으로부터, 직을 얻는 것보다 잃는 것이 아이덴티티 변화에 큰 영향을 주는 것을 알았다. 또 고용형태에 관계없이 정체성과 인생만족감 득점에는 양의 관련이 있는 것으로 확인됐다고 한다.

 본 연구 성과는 정체성이 청소년기뿐만 아니라 성인기에도 웰빙을 지원하는 중요한 요소임을 시사하고, 심리적 발달이나 직장의 정신건강 케어에 대한 이해를 심화시킬 것으로 기대된다 .

논문 정보:【Journal of Youth and Adolescence】Does Employment Status Matter for Emerging Adult Identity Development and Life Satisfaction? A Two-wave Longitudinal Study

대학 저널 온라인 편집부

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