주식회사 다이아몬드·휴먼 리소스는, 2026년 3월 졸업(수료) 예정의 대학생·대학원생을 대상으로 “취업처 인기 기업 랭킹 조사”를 실시해, 취직·채용 전선 프리 시즌의 2026 졸취 활 전반전( 2024년 여름) 랭킹을 공표했다.
개정된 「인턴십의 추진에 있어서의 기본적 사고방식」(3성 합의)에 의해, 일정한 기준을 충족한 인턴쉽으로 얻은 학생 정보를, 기업이 홍보 활동이나 채용 전형 활동에 사용으로 이에 따라 채용 조기의 주전장이 되는 인턴쉽 마켓은 활황을 나타내고 있다.
1978년의 조사 개시 이래 48년도째가 되는 이번 조사에서는, 계속되는 판매자 시장하에서, 초임급 인상을 비롯해 젊은 직원의 처우 개선이나 인사 제도의 재검토에 임하는 기업이 증가. 문리 남녀 모두 '호업적', '일용성', 그리고 인턴십류 등으로 적극적으로 학생과의 접점을 제공한 업계 톱 기업에 인기가 집중되는 결과가 되었다.
문계 남자 랭킹에서는, 이토 타다 상사가 6년 연속으로 1위가 된 것 외에, 미쓰이 물산(2위), 미쓰비시 상사(3위), 마루베니(4위), 스미토모 상사(5위)와 종합 상사가 톱 5를 독점. 종합 무역 회사는 사업 영역의 넓이와 세계를 무대로 활약하는 상사 파슨의 이미지에서 문계 남학생의 동경도 계속 뿌리 깊고 절대적인 인기를 자랑해 왔다. 종합 무역 회사의 성과 는 고수준으로 추이하고 있다 대형 금융기관은, 오랜 세월 두고 있던 초임급의 대폭적인 인상을 발표. 등 젊은 직원 의 대우 개선이 진행되고 있다. 그리고 톱 3에 25사 랭크 인했다.
이계 남자 랭킹에서는, 이토 타다 상사가 3년 연속으로 1위가 된 것 외에, 마루베니(2위), 스미토모 상사(3위), 미쓰비시 상사(4위), 미쓰이 물산(5위)과 문계 남자와 같이 종합 무역 회사가 톱 5를 독점. 빌딩 사업, 인바운드 증가에 따라 호텔과 상업시설 등도 견조하고 좋은 실적을 유지하는 부동산 개발자는 모리빌딩(6위), 미쓰이 부동산(9위)과 2사가 톱 10에 들어갔다. 각 회사는 DX (디지털 변환 메이션)을 경영전략의 요점으로 자리매김하고, 새로운 디지털 기술과 데이터를 활용한 서비스의 변화를 추진하고 있는 것도 학생에게 침투하고 있어, 건축계나 도시공학 전공 학생에 한하지 않고 이계 학생의 인기를 모으고 있다. 디지털 투자의 확대를 등 경에 실적이 호조인 IT·정보계 대기업도 이어 학생의 인기가 높고, Sky(7위), 노무라 종합 연구소(10위)와 톱 10에 2사 들어갔다. 8위)가 톱 10에 들어갔다.
문계 여자 랭킹에서는, 이토 타다 상사가 3년 연속 1위, 문·이계 남자, 문계 여자의 3관을 달성한 것 외에, 마루베니(2위), 미쓰이 물산(3위), 스미토모 상사(4위), 미쓰비시 상사(5위)와 종합상사가 문계 여자에서도 톱 5를 독점해, 인기의 높이가 두드러지고 있다. 기관은 전통적 에 여성의 채용수가 많아, 라이프 스테이지의 변화에 따라 일과 사생활을 양립시키기 쉬운 제도나, 제도를 활용하면서 캐리어를 형성해 활약하는 롤 모델도 풍부. , 야마토 증권 그룹(7위), 미쓰이 스미토모 해상 화재 보험(8위), 미쓰비시 UFJ 신탁 은행(9위)과 톱 10에 10사 들어갔다 이 외, 부동산 개발자는 모리 빌딩(4위)이 톱 6 들어갔다.
이계 여자 랭킹에서는 첫 1위가 된 마루베니를 비롯해 이토 타다사(3위), 스미토모 상사(4위)와 종합 무역사가 3사 톱 10에 이름을 올렸다. 노모리 빌딩을 비롯해 미쓰비시 지역(2위), NTT 도시 개발(5위), 미쓰이 부동산(6위) ), 도큐 부동산(7위)과 톱 8에 10사 들어갔다. (5위), 아빔 컨설팅(36위)이 톱 27에 들어갔다.
