2025년 4월 1일 고난여자대학은 학생 한사람 한사람이 자신다운 ‘신리더십’을 발휘해 조직과 사회에 공헌할 수 있는 힘을 키우는 것을 목적으로 ‘리더십 교육센터’를 개설했다.
앞으로의 시대의 리더십은 "선두에 서서 팀을 이끌어내는"것만이 아니다. 팀의 목표를 공유해 임기응변에 각각의 강점을 살려 자신다운 리더십을 멤버 전원이 발휘하는 '전원 발휘형'의 새로운 리더십이 요구되게 되었다. 고난여자대학에서는 앞으로의 시대에 요구되는 '신리더십'을 '팀의 목표를 달성하기 위해 다른 멤버들에게 미치는 영향력'이라고 정의. 직책이나 권한에 관계없이 모든 멤버가 발휘해야 할 힘으로 하고, 그 교육에 힘을 쏟고 있다.
2017년에는, 간사이에서 처음으로 「신리더십」을 육성하는 전학 공통 교육의 수업을 개시(※ 고난 여자 대학 조사). 2022년에 기초·응용·발전의 3단계로 나뉘어진 대학 인정 ‘리더십·프로그램’을 설치해 여러 해에 걸쳐 실천적으로 ‘신리더십’을 익히는 구조를 만들었다.
2025년도부터는, 모든 신입생에게 「신리더십」과목의 수강을 추천. 희망하는 신입생 전원이 학부나 학과를 넘은 클래스에서 1년간 「신리더십」을 익힐 수 있는 것이 큰 특징이 되고 있다.
이 전학규모 ‘신리더십’ 과목군 운영을 지원하고 커리큘럼과 수업 내용 평가·개선을 실시하는 것이 ‘리더십 교육센터’다. 센터장에는 사에키 용 교수(인간 과학부 교수)가 취임. 새로운 리더십 교육의 추가 연구 개발에 임해 최신의 지견을 도입하면서 교육 프로그램을 진화시켜 나간다.
‘리더십 교육센터’에서는 그 밖에도 다른 대학이나 고등학교 등 교육기관, 기업 등과 연계하여 보다 실천적인 배우기 기회를 제공한다. 2025년도는 오사카부립 스이타 히가시고등학교의 「종합적인 탐구의 시간」에 「신리더십」개발의 요소를 통합해, 고난여대의 학생이 수업을 진행하는 것 외에, 2025년 8월 30일(토)에는, 일반 사단법인 대학 컨소시엄 효고 고베와 공동 개최로, 병고 학생이 코치로서 「질문에 의한 대화의 장 만들기」를 담당할 예정.
