성명은 간사회 회장의 야마가타 유이치 교토 대학 총장 등 간사회 멤버 16명의 연명.이에 따라 일하는 방식 개혁은 장시간 노동을 시정하고 근로자가 다양한 일을 선택할 수 있는 사회를 목표로 하고 있지만, 학술연구는 연구자의 자유 의사에 근거한 활동이며 조직적인 지휘 명령으로 수행되는 일반 업무와 성격을 달리하고 있다고 지적했다.

　장시간 노동의 시정이 연구자의 자유로운 연구 시간 확보를 저해하게 되면, 학술 연구의 정체를 초래할 뿐만 아니라, 모두가 생명을 가지고 그 능력을 발휘하는 일 방식 개혁의 취지에 반한다 로 일 방식 개혁과 연구 시간 확보의 양립이 실현되도록 요구하고 있다.

　연구자에게 재량 노동제의 활용이 진행되고 있는 것에 대해서는, 그 취지가 연구자의 자유 재량으로 노동 시간을 설정하는 것에 있어, 연구 시간이 주나 월 단위로 일률적으로 관리되는 것은 없다고 주장했다.현실의 재량노동제가 반드시 학술연구의 실태에 맞지 않는 면도 있다고 개선을 호소하고 있다.

　법 개정으로 새롭게 마련된 고도 프로페셔널 제도에 관해서는 대학의 연구자가 대상에서 벗어나고 있지만, 향후는 연구자의 자유로운 학술 연구에 도움이 되는 방향으로 검토를 요구했다.

참조 :【일본 학술 회의】연구자의 「일하는 방법 개혁」과 자유로운 연구 시간 확보의 양립에 대한 일본 학술 회의 간사회 성명(PDF)