이공계 외국인 유학생의 인재 소개를 강점으로 하는 주식회사 오리지네이터는 2019년 12월 12일 이공계 외국인 유학생을 대상으로 회사 선택과 경력 계획에 대한 조사 결과를 발표했다.
조사는 2019년 9월~11월, 외국인 유학생 취업 정보 사이트 「류카츠」의 등록자를 대상으로 했다.약 220명의 응답자 중 대부분은 고학력으로 일본어 수준이 높은 이공계 외국인 유학생으로, 본 조사에서는 이 층의 커리어 지향 등이 보였다.
우선 취업하고 싶은 업종에 대한 조사에서는 과거 대다수였던 메이커가 약 30%가 되어 IT·서비스·금융을 포함해 전 분야를 커버하는 결과가 되었다.다음에 기업을 선택할 때에 중시하는 점을 들었는데, 「모국에 거점이 있는 등, 모국과의 관계가 있다」(15.7%)나 「외국인 사원의 채용 실적이 있다」(12.4%)는 별로 중요하지 않은 것으로 나타났습니다.또, 메이커 희망자는 근무지의 조건이 낮은 것도 알았다.
일본 기업에서 취업했을 경우, 1사에 얼마나 근무하고 싶은가 하는 질문에는 「한 기업에 가능한 한 길게 근무하고 싶다」라고 응답한 학생이 약 절반(47.0%)으로 압도적으로 많아, 중장기적인 시점에서 경력을 생각하는 일본의 기업풍토에 맞는 이공계 외국인 유학생이 많다는 것을 알았다.한편 일본에 오랫동안 일하고 싶은 직장 조건에 '승진·승급 기준이 명확'이 약 절반(47.5%)으로 많아 도시부의 근무지를 희망하는 사람만큼 강한 경향이 되었다.
외국인 유학생이 생각하는 강점은 “모국과 일본 각각의 문화·관습을 이해하고 있다”(67.2%), 이어 “모국어와 일본어 등 어학력이 있다”(59.0%)가 되었다.특히 IT 업계 등에서는 정보원이 복수 있는 것은 상당한 강점이라고 할 수 있다.
마지막으로 일본에서의 취업으로 불안한 것을 들었는데, 응답자의 8할 가까이가 일본어 레벨 상급자에도 불구하고, 「경어 등 일본어에 자신이 없다」(53.0%)가 67.6위에 되었다.또 일본에서 오랫동안 일하고 싶은 직장 조건으로 '신뢰할 수 있는 인간관계로 분위기 좋은 직장'(XNUMX%)이 XNUMX위를 차지했다.주위의 일본인이 적극적으로 말을 걸어 말하기 쉬운 환경을 제공하는 것이 중요하다고 할 수 있다.
