경제산업성과 문부과학성, 후생노동성, 학식경험자로 조직하는 외국인유학생의 취업과 채용후의 활약을 위한 프로젝트팀은 기업의 외국인유학생 채용, 채용후의 활약의 안내가 되는 핸드북 를 만들었다.기업이 체크해야 할 12개의 항목으로 조언이 기재되어 있으며, 경산성 홈페이지에서 다운로드할 수 있다.
경산성에 따르면 핸드북은 “채용 방침·실적 공표”, “입사 전 지원”, “사내 제도 검토” 등 12개 항목에 대해 이미 외국인 유학생을 채용하고 있는 기업의 실례를 소개하면서 체크 포인트와 해결 방법을 조언하고 있습니다.
실천기업으로는 각종 기계제작의 에바라 제작소, 가구, 목공품 제작의 후지 파니치아, 기계공구상사의 삼공정기, 각종 기계제작의 고쿠라철도 등 대기업에서 지방 중소기업까지 폭넓게 다루고 있다.
게다가 외국인 유학생 수용으로 기대되는 효과나 인재육성, 적정한 처우를 위해 기업측의 필요한 조치, 사고방식을 알기 쉽게 설명하고 있다.
인구 감소와 고령화의 급격한 진행으로 국내 산업의 인력 부족이 심각해지고 있기 때문에, 정부는 외국인 인재 수용에 조타를 끊고 있어 일본 재흥 회의는 외국인 유학생의 취업률을 50%로 끌어올리는 목표를 내세우고 있다.
그러나 외국인 유학생이 일본에서 취업활동을 하면서 취업처를 찾지 못하고 실의 중에 귀국하는 예도 적지 않고 2017년도 실적 취업률은 35%에 그쳤다.이 때문에 경산성 등은 외국인 유학생 채용 지침을 만들어 채용 노하우 공유를 도모하기로 했다.
