추천이나 AO 입시에 의한 입학자를 2018년도까지 정원의 3%로 확대하는 새로운 방침이, 국립대학협회의 대학개혁을 향한 액션 플랜의 중간 정리에 포함되었습니다.문부과학성은 2020년도부터 대학입시센터 시험 대신 사고력을 묻는 신테스트를 도입할 생각이지만, 국립대학에서는 신테스트 도입을 기다리지 않고 실질적인 입시개혁으로 움직이게 될 것 같다.
중간 정리에 의하면, 국립 대학의 입시 개혁이 스타트하는 것은 2016년도부터. 「확실한 학력과 함께 다양한 자질을 가진 고등학교・고등전문학교 졸업자를 받아들인다」로서 추천이나 AO 입시의 확충을 꼽아, 2018년도까지 입학정원의 30%까지 확대하는 것을 목표로 내세워 합니다.문과성 집계에 따르면 2014년도 국립대학 입학자 중 추천이나 AO 입시에 의한 입학자는 합계 14.8%밖에 없고 목표대로 진행하면 2배로 늘어나게 됩니다.이 밖에 중간 정리에서는 2019년도부터 4년간 2차 시험에서의 면접, 조사서 활용을 실시에 옮기면서 면접시험 도입에 착수할 생각을 보였습니다.향후, 액션 플랜의 책정까지 논의가 계속됩니다만, 국립 대학 입시가 신테스트 도입보다 빠른 단계에서 바뀔 가능성이 높아지고 있습니다.
문과성은 2016년도부터 시작되는 '제3기 중기목표·중기계획'에 맞춰 인문사회과학계 학부와 대학원 폐지, 조직개혁을 각 국립대학에 요구하고 있습니다.이에 따라 국립대학협회는 대학 자신의 리더십으로 개혁을 실현하기 위해 2014년부터 액션 플랜의 검토 작업을 진행해 왔습니다.
