내정시에 기업이 취업 종료를 강요, 7할의 대학에 학생으로부터 상담

2016년 봄에 졸업을 예정하고 있는 대학생의 취업 활동으로, 학생의 6%가 기업으로부터 내정으로 교환에 취업 활동을 마치도록 강요되어, 7할의 대학, 단대에 상담을 반입하고 있는 것이, 문부 과학성과 국공 사립대 등으로 만드는 취업 문제 간담회의 공동 조사에서 밝혀졌습니다.이에 따라 간담회는 내정자의 장시간 구속을 자숙하도록 요구하는 성명을 발표했습니다.

조사는 국공 사립대, 단대계 82교의 취업 지도 담당 부문과 취직 희망의 학생 3,943명을 대상으로 7월에 실시했습니다.이에 따르면 “학생의 의사에 반하여 취업활동 종료를 강요하는 등 괴롭힘적인 행위 상담이 있었는가”라는 질문에 대학 단대의 68·3%가 “있다”고 응답했습니다.구체적인 사례로는 “면접의 장소에서 내정의 대신 다른 기업에 전화로 거절을 넣어달라고 요구되었다”, “장시간에 걸쳐 구속되어 타 기업의 전형을 받지 못했다”, “내정 후 , 취활을 계속하고 있는 것을 알면 취소한다고 경고되었다” 등을 들 수 있습니다.

한편, '괴롭힘적인 행위를 받았는가'라는 질문에 학생은 5.9%가 '경험이 있다'고 답했습니다.구체적인 예로는 '내내정 대신 타사에 대한 취업활동을 그만두도록 강요됐다', '여러 번 숙박을 포함한 전화를 받고 타사의 전형을 받지 못했다', '7월 말까지 입사승낙 책을 쓰도록 강요당했다”등의 소리가 전해졌습니다.

대학생의 취업 활동은 2016년 봄에 졸업을 예정하는 학생으로부터 정부의 요청으로 전형 개시가 4개월, 뒤로 넘어졌습니다.그러나, 실제로는 예년대로 전형이 스타트해, 취활 기간이 장기화한 것만으로 되어 있는 것이 실정으로, 향후 제도의 재검토가 논의될 것 같습니다.

출처 :【문부 과학성】27년 취직·채용 활동 시기의 변경에 관한 조사(7월 1일 현재)의 결과에 대해서