2017년 봄에 대학을 졸업 예정자의 선발 해금일이 올해보다 2개월 전도해져 6월 1일이 된 것에 대해, 신졸자 채용을 예정하고 있는 기업의 40.2%가 환영하고 있는 것이, 종합 정보 서비스 디스코의 긴급 기업 조사에서 밝혀졌습니다. "환영하지 않는다"고 대답한 기업은 11.6%였지만, 53.8%가 응모자 확보가 어려워진다고 생각합니다.
이에 따르면 채용수로는 2016년도에 비해 '증가'라고 답한 것이 18.6%, '감소'가 6.3%로 증가세가 계속될 전망이다.채용 활동 시기에 대해서는 2016년도에 “정해진 기일을 지켰다”고 응답한 기업은 21.6%였지만, 2017년도는 25.4%가 “기일을 지킨다”고 답했습니다.후반전까지 활동하는 기업은 2016년도가 53.7%였지만, 2017년도는 38.7%.채용 활동은 조금 단기화할 것 같은 상황입니다.전형 해금일 이후 면접을 시작하는 기업은 2016년도가 19.2%, 2017년도가 24.6%.다만, 2017년도는 2016년도에 비해 3월 개시가 3.0포인트, 4월 개시가 5.0포인트 증가해, 조기화의 경향도 더할 수 있습니다.종업원 300~999명의 기업에서는 전형 해금일 전에 면접을 시작할 예정인 기업이 76.8%에 이르렀지만, 5,000명 이상의 기업에서는 절반에 머물며 40.4%가 6월에 시작할 의향입니다.
채용 해금 시기 전도로 채용 활동이 단기화될 것으로 예상한 기업은 46.8%에 달했다.직원 5,000명 이상의 기업에서는 63.5%가 단기화를 예측하고 있지만, IT, 정보처리 업계에서는 44.5%가 장기화할 것으로 전망하고 있습니다.내정사퇴는 52.1%가 '감소되지 않는다'고 예상했다.
