외국인 유학생이나 전 유학생은 일본을 생활의 장소로서 높이 평가하고 있지만, 일하는 장소로서의 일본 기업에 매력을 느끼지 않는 것이 경제 산업성의 앙케이트 조사에서 밝혀졌습니다.일본의 산업 경쟁력을 높이기 위해서는 외국인재의 활용이 과제가 되고 있습니다만, 일본 독특한 고용 체계가 싫어하는 것 같습니다.
일본의 대학이나 대학원에서 취업을 희망하는 외국인 유학생은 전체의 약 7%에 달하지만, 실제로 일본에서 취업하는 유학생은 전체의 약 3%밖에 없습니다.그 이유로 유학생의 76%가 취업처로서 대기업을 희망하고, 수용을 생각하고 있는 중견, 중소기업에 눈이 가리지 않는 것을 들 수 있습니다.
일본 기업 취업의 문제점으로 외국인 유학생의 33.1%가 '취업활동의 구조를 모르겠다', 32.2%가 '입사 후 일내용이 명확하지 않다'는 것을 꼽았다.일본 기업에 대한 불만으로는 대기업에 대해 35.6%가 "승진 전망을 느낄 수 없다", 중소기업에 대해 34.0%가 "급여가 싸다"고 응답. 「능력이나 성과에 응한 평가가 되지 않는다」, 「커리어 패스에 대한 생각이 다르다」 등 일본 독특한 생각에 목을 꼬는 목소리도 눈에 띄고 있습니다.
참조 :【경제산업성】젊은 외국인재로부터 본 일본 기업의 특징이 밝혀졌습니다~「내면의 국제화」연구회에서 대응책을 논의합니다~