불임 치료를 시작한 일본 여성의 6명 중 1명이 이직하고, 「비정규 사원」이나 「학력이 대졸 미만」, 「직장에서의 서포트가 없다」, 「불임 기간이 2년 이상」이 이직의 요인이 되고 있는 것을, 순천당 대학 의학부의 이마이 유야 대학원생, 엔도 겐수 준 교수, 타니가와 타케시 교수, 구로다 에지 비상근 강사들의 연구 그룹이 밝혀졌다.세계 최초의 역학 연구로 불임 치료와 취업 양립 지원과 저출산 대책, 여성의 활약 추진에 도움이 될 것으로 기대된다.
순천당대학에 따르면 연구그룹은 전국 불임치료 실시 의료기관과 공동연구반을 시작하여 2018년 8월부터 의료기관 외래에서 대규모 역학연구를 시작했다.취업실태에 대해 답변해 준 1,727명분의 질문표를 분석했다.
그 결과 불임치료 개시시 취업하던 여성 1,075명 중 16.7%에 해당하는 179명이 이직하고 있었다.게다가 이직 리스크의 점에서 「비정규직원이 정규직원에 비해 2.65배 높다」, 「대졸 미만의 여성이 대졸에 비해 1.58배 높다」, 「불임치료에 대한 직장의 서포트가 없는 여성이 직장의 지원이 있는 여성에 비해 1.91배 높다”, “불임기간이 2년 이상인 여성이 2년 미만인 여성보다 1.82배 높다”는 것을 알았다.
일본 국내 출생수가 감소하는 가운데, 일을 계속하면서 불임치료를 하고 있는 여성은 해마다 늘어나고 있으며, 불임치료와 취업의 양립이 사회의 큰 과제에 부상하고 있다.그러나 직장의 무이해 등에서 이직에 몰린 여성은 뒤를 끊지 않는다.연구그룹은 불임치료에 대한 조성뿐만 아니라 불임치료 중인 사원을 별도로 지원하는 일방법 개혁이 필요하다고 지적하고 있다.
