문제 사원의 채용은 미스매치나 조기 이직 등 경영의 효율화에 미치는 영향은 크다.그러나 신형 코로나 바이러스의 영향으로 채용 전형의 온라인화가 진행되는 가운데, 학생의 인물상을 파악하는 수단은 엔트리 시트와 WEB 면접 등 기회가 한정되어 있다.학생의 SNS로부터도 정보는 얻을 수 있지만, 볼 수 있는 것을 전제로 한 「취활 전용 어카운트」라고 본심을 새기고 싶을 때의 「뒤 어카운트」를 구분하는 학생이 증가하고 있어 뒤 어카운트의 발견에는 방대 시간과 노력이 필요하다.

　그래서 기업조사센터는 뒤 계정 특정 서비스 'S톡'과 '백그라운드 체크' 서비스를 제공 시작했다.인터넷을 활용한 SNS 상의 정보를 비롯해 경력이나 취미・호로부터 인물상을 분석하는 것과 동시에, 탐정업에서도 신고하고 있는 동사 특유의 스킬을 살려, 응모자의 거택 주변에서의 청취 조사도 실시한다고 한다 .

　'S톡'은 뒤 계정을 80%의 비율(2020년 12월 28일 현재)로 특정에 성공.본인 뿐만이 아니라, 친구 등 추억이 있는 이름 등으로부터 검색을 실시하는 것으로 타사에 비해 높은 특정율을 실현하고 있어, 액티브 유저가 많은 신졸 세대나 전직 희망의 30대~40대 전반이면 , 한층 더 높은 확률로 특정할 수 있다고 한다.

　「백그라운드 체크」에서는, 기업측이 가장 알고 싶은 것, 조사하고 싶은 것을 철저히 조사.학력, 직력, 파산력, 네거티브 정보의 세탁 등, 통상의 조사 뿐만이 아니라 고객의 업계·업종으로 특히 주시하고 싶은 항목을 집중적으로 조사한다.또한 조사에서 얻은 정보를 바탕으로 미래의 위험도 상정한다.

참고 : 【주식회사 기업 조사 센터】 뒤 계정 특정 서비스 【S 토크】