주식회사 디스코는 '캐리터스 취활' 게재 기업 등 전국 유력 기업을 대상으로 2021년 4월 입사자 입사식·신입 사원 연수 실시 예정과 내정자 팔로우 실시 상황을 조사했다.조사는 2021년 1월 27일~2월 5일에 실시해, 1,174사가 회답.

 조사에 의하면, 2021년 4월 입사자의 입사식 실시 예정에 대해, 「입사식을 실시한다」가 84.2%로, 2020년의 93.7%에 비해 10포인트 가까이 감소. 미정은 11.9%로 1%를 넘어 전년을 크게 웃돌았다.신형 코로나의 상황을 보고 판단하고 싶은 기업이 정수 있는 것을 추측할 수 있다.예정하고 있는 형식은 「리얼·회장형만」이 압도적으로 많이 76.2%. '온라인만'에서의 실시는 6.9%와 1% 미만에 그쳤다.종업원 규모가 작을수록 '리얼·회장형만' 비율이 높은 경향이 보였다.

 신입 사원 연수의 실시 예정 형식에 대해서는, 「리얼·회장형 중심」이 50.6%, 「리얼과 온라인 반반」이 25.2%, 「온라인 중심」은 11.5%.입사식과 비교하면 온라인을 활용하는 기업의 비율이 높고 대기업에서는 대기업에서는 47.4%로 절반 가까이 온라인 실시를 예정하고 있다.

 입사까지의 팔로우로서 내정자에 대해 실시한 것은, 전년에 비해, 전체적으로 포인트가 내려가고, 대면에서의 접촉이 제한되는 가운데, 팔로우의 수단이 한정되어 있는 것을 읽을 수 있었다 .가장 많은 것은 「내정식」으로 70.9%.이어 ‘간친회’는 60.5%로 2020년 조사 85.3%보다 20포인트 이상 감소했다.팔로우 형식은 '기본적으로 온라인'이 45.2%, '리얼과 온라인 반반'이 32.8%를 합치면 7할강이 내정자 팔로우로 온라인을 활용.종업원 규모에 따른 차이가 현저했고, 1000명 이상의 대기업에서는 '기본적으로 온라인'이 61.4%였다.

 내정자를 팔로우하는데 있어서 느끼는 과제에 대해서, 「전형도 모두 온라인으로 실시하고, 내정 후의 팔로우도 온라인이기 때문에, 예년보다 상호의 관계성이 얇다고 느낀다/운수・창고」, 「온라인에서는 장 시간의 프로그램을 설정하기 어려워, 내용이 매너리화해 버린다/매스컴”, “지금까지는 간친회와 공장 견학을 실시하고 있었지만, 올해는 부득이하게 온라인에서의 면담만이 되어, 교류를 깊게 한다고 하는 의미에서는 불 충분하다고 느꼈다.단, 확실한 효과는 느껴져 실시하는 의미는 있었다고 생각한다 /건설·주택·부동산” 등의 의견이 전해졌다.

참고:【주식회사 디스코】2021년 4월 입사자의 입사식·신입 사원 연수 실시 예정 ~신졸 채용에 관한 기업 조사(2021년 2월)

대학 저널 온라인 편집부

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