조사에 의하면, 「흥미가 있는 업계나 직종을 알기 위해, 가까이에 상담할 수 있는 사회인은 충분히 있었는가?」에 대해, 55.9%가 「충분하게는 없었다」라고 회답하고 있어, 새로운 상담 상대 를 필요로 하는 것을 묻는 결과가 되었다.

　한편, “흥미있는 업계와 직종을 알기 위해 대학 1·2학년부터 사회인 선배에게 커리어 상담하는 것은 의의가 있다고 생각하는가?” 들으면 83.8%가 “의의가 있다 라고 생각한다”고 대답했다.상담 상대로서 의의가 있다고 생각하는 사회인은 '동일한 대학의 졸업생'(77.3%)이 가장 많아, '흥미있는 업계와 직종 인사담당과 사원'(56.4%)으로 이어졌다.

　소속 대학에 대해서는, 임해 주었으면 하는 커리어 지원에 대해서 OB/OG 방문에 관한 요망이 많다. 「졸업생과 이야기할 기회를 많이 마련해 주었으면 한다」(도쿄 이과대학), 「저학년 중, 흥미가 있는 직업의 이야기를 들을 수 있는 장소를 마련해 주었으면 한다」(간사이 학원 대학) 등장을 요구하는 소리나 , 「캐리어 센터에 실제로 가지 않아도 OB/OG 방문 리스트의 취득 등 유연하게 대응해 주었으면 한다」(와세다 대학), 「업계마다 OB/OG 방문의 기회를 마련해 주었으면 한다」(오사카 시립 대학 ), “동창회의 회원 페이지를 충실히 하고, OB/OG 방문을 하기 쉬운 환경을 정비해 주실 수 있으면 기쁘다”(요코하마 국립 대학) 등 환경 정비를 호소하는 회답이 전해졌다.또, 「사회인과 교류할 기회는 물론, 교류하는 것을 연습할 수 있는 강좌가 있으면 좋다고 느낀다」(게이오 대학)라고 하는 요구도 보였다.

참조 :【주식회사 비즈리치】55.9%의 취활생, 사회인에의 커리어 상담 「충분하지 못하다」～「같은 대학의 졸업생」과의 접점을 희망(비즈리치・캠퍼스 조사)～