나고야 대학 대학원 교육 발달 과학 연구과의 XNUMX 아라시 유준 교수, 고치 공과 대학 정보 학군의 타마이 고이치 조교 등의 연구 그룹은, 직장에서의 사원 해고 등 집단으로부터 특정 인물을 배척할 때, 집단에 불과 이익을 가져다주지 않는 인물이 대상이라면 마음이 아프기 어려운 것을 밝혀냈다.
나고야 대학에 따르면 조사는 실험 참가자와 4명의 가상 인물 집단에서 서로 협력하면서 이익을 내고 있는 가운데 자원 감소로 1명을 배척하지 않으면 집단을 존속할 수 없는 상황을 상정했다.실험 참가자에게 집단에 큰 이익을 가져다주는 인물과 집단에 약간의 이익을 가져다주지 않는 인물 2명에서 배척하는 인물을 선택해달라고 그 때에 얼마나 마음이 아프는지 대답해 주었다.
그 일련의 작업을 집단에 가져온 이익의 숫자를 바꾸면서 총 40회 실시했는데, 배척되는 인물의 집단에 주는 이익에 차이가 있을수록, 집단에의 공헌도가 적은 인물이 배척되기 쉽다 것을 알았다.실험 참가자 개인에게 많은 이익을 가져다주는 인물이라고 가정하고 있어도, 집단에의 이익을 우선해 배척하는 인물을 선택하고 있는 것도 밝혀졌다.
게다가 배척되는 인물이 집단에 많은 이익을 가져올수록 배척을 결정할 때 실험 참가자의 마음이 아픈 것으로 나타났다.연구그룹은 집단에 가져오는 이익이 적은 인물을 배척해도 마음이 아프기 어려운 것이 밝혀졌다고 보고 있다.
