도쿄대졸업생 취업처 상위 20개사에는 외자계 컨설팅 회사가 몇 개 나란히 있다.맥킨지 앤 컴퍼니 23명(16위), PwC 컨설팅 14명(17위), 액센츄어 XNUMX명(XNUMX위), EY 전략 앤 컨설팅 XNUMX명, 어빔 컨설팅 XNUMX명(XNUMX위).

 도쿄대경제학부에서 경제산업성으로 진행한 남성이 이런 이야기를 해줬다. “국가 공무원 종합직, 대도시 은행, 외자계 컨설팅을 모두 다니고 맥킨지에 가는 친구가 있었습니다. 시도하고 싶었을 것입니다."

 이 대학 법학부 교수가 이렇게 말한다.
“가장 우수한 학생은 법과대학원으로 진행하지 않고 예비시험을 받고 법조로 진행한다. 그 다음에 우수한 것은 관료가 되고, 공부를 좋아하는 것은 대학원으로 진행한다. 이것은 2010년대 초반까지. 맥킨지에 가고 싶다고 말하고 있다. 관료 지망은 성적이 XNUMX번째 XNUMX번째 클래스입니다」

 도쿄대 학생이 진로를 말할 때 '외자계 컨설팅'이 동경 대상으로 화제에 이르는 것 같다.이런 상태로.

 일본의 전통적인 기업과 달리 종신고용이나 연공서열은 없고 실력 본위에서 책임 있는 일을 맡는다.담당 기업이 실적을 늘리면 컨설턴트로서의 능력을 높게 평가받아 일본 기업에 근무하는 동년대보다 고급이 보장된다. 20대에 과장, 부장직이 되어, 연수, 「1000만엔 플레이어」에 뛰어나다―――.

 과연 '외자계 컨설' 신화는 퍼지고 있는 것 같다.그 배경에는 관료에 대한 불신감, 불인기가 있다고 해도 좋다.도쿄대는 관료를 내보내는 고등교육기관으로서의 기능을 십이분에 발휘해 왔다.대학의 성립부터 '제국대학하국가 노스요니응 술학술기예 ヲ 교수시 히로시마 오쿠오 공구 술오이테 목적 토스'(제국대학령 제XNUMX령)이며 전후 XNUMX분의 XNUMX세기 가까이 많은 관료를 만들어 왔다.각 부처에서 역대 현역 간부 클래스(사무차관, 국장, 관방장관 등)에는 도쿄대 출신자가 압도적으로 많다.

 그런데 2010년대 중반 이후 도쿄대에서 관료가 되기 위한 국가공무원 종합직시험 합격자가 상당히 감소하고 있다.그 추이는 다음과 같다.
2015年459人→16年433人→17年372人→18年329人→19年307人→ 20年249人→21年362人→22年217人。
200년 전에 비해 반감하고 있다.그만큼 약 XNUMX명 가운데 적지 않고 '외자계 컨설팅'으로 진행된 것은 상상할 수 있다.견해를 바꾸면 일본 정부는 해외로의 '두뇌 유출'이라고 말할 수 없을 것입니다.

 왜 관료를 떠났는가?
재무성 등 각 부처에서 불상사가 이어진 정치인이 반복하는 불합리한 언동의 엉덩이 봉제를 해야 한다.나라를 위해 노력하고 있을 것이지만 사회적인 평가가 낮게 비난될 수도 있다.그에 비해 맹렬하게 바쁘지만 급료는 적다.이런 일로 보람을 느낄 수 없는 등 관료들 사이에서 불만이 소용돌이치고 있는 것은 분명하다.

 카스미가세키에서 우수한 인재가 상실되는 것은 나라에게 있어 중요한 일이다. 20년 후, 30년 후, 안 되는 관료만이 되지 않을까.걱정이 되어 버린다.대학에서 보면, 교양, 전문지식을 익힌 학생이 어떻게 해외로 유출되는 것은 아무리 글로벌화를 내걸고 있다고는 해도, 손을 들어 찬성이라고 하는 것은 아닐 것이다.대학은 나라에 공헌할 수 있는, 지역사회에 도움이 되는 인재를 보내고 싶을 것이다.
 다른 난관대학이 신경이 쓰인다.조케이의 「외자계 컨설」 취업 상황은 어떨까.

◆와세다 다이
 액센츄어 57명(50위), PwC 컨설팅 44명(XNUMX위), 베이커런트 컨설팅 XNUMX명(XNUMX위)

◆게이오 기주쿠대
 액센추어 88명(83위), PwC 컨설팅 47명(10위), 베이커런트 컨설팅 37명(18위), 어빔 컨설팅 35명(20위), EY 전략 및 컨설팅 XNUMX명(XNUMX위)

 와세다대국제교양학부(SILS) 출신(2019년 졸)에서 액센츄어 근무 남자는 이렇게 말한다. “SLIS는 그룹에서 논의나 발표하는 인스트럭티브한 논의가 많지만, 다양한 배경을 가진 학생들이 서로 협력하고 아웃풋하는 과정에서 컨설팅에 필요한 적응력이 기르고 있다고 느꼈습니다.” (“와세다대국제교양학부 안내
2023").

 일본의 대학은 오랫동안 정관재 그리고 학문의 세계에 뛰어난 인재를 계속 보내왔다.그것이 흔들리는 것 같다.경쟁의 원리가 일해, 일본의 기업, 부처, 지자체, 아카데미즘의 세계가, 인재 받아들이면서 세계에 빠져나가는 것은 아닐까.단지 저출산으로 젊은층이 계속 줄어들고 있다.나라, 사회, 대학은 위기감, 긴장감을 가져야 한다고 생각한다.
<취업처의 데이터:2022년 도쿄대는 도쿄대학 신문, 사케이는 대학 웹사이트.게이오 기학대는 대학원 수료 포함>

 

교육 기자

고바야시 테츠오 씨

1960년 가나가와현 출생.교육 기자.아사히 신문 출판 「대학 랭킹」편집자(1994년~).근저에 「일본의 「학력」」(아사히 신문 출판 타치바나 키 토시 씨와의 공저).

 

대학 저널 온라인 편집부

대학 저널 온라인 편집부입니다.
대학이나 교육에 대한 지견・관심이 높은 편집 스탭에 의해 기사 집필하고 있습니다.