성서대학(사이타마현 사카토시, 후지노 요조 학장)의 경영학부와 경제학부는, 학부의 틀을 넘은 최초의 「합동 세미나」를 3회에 걸쳐 실시했다.평상시는 교류할 기회가 없는 타학부·세미나의 멤버와 함께 목적을 달성하는 경험을 통해, 지식적인 배움뿐만 아니라 다양한 사람과 협력해 새로운 것을 창조하는 「협창력」을 키우는 것이 목적 이다.
합동 세미나를 실시한 것은, 경영학부의 시바누마 마사 교수의 세미나와 경제학부의 아사하라 지혜 교수·이노우에 나오코 준 교수의 세미나로, 모두 2학년의 필수 수업. 5월 31일 수업에서는 매니지먼트에 있어서의 PDCA 사이클과 의사 결정의 방법인 OODA 루프를 배우기 위해, 약 60명이 세미나 혼합의 10팀으로 나뉘어 「스트로 타워」의 과제에 도전했다.이 액티비티는 빨대 50개와 테이프만으로 가능한 한 높은 자립 타워를 만드는 것을 목표로 하는 것으로, 바닥에서 천장에 이르는 높이의 타워를 완성시킨 팀이 우승했다.
이날 수업에서는 "사전에 계획한 것이 실제로 해보면 잘 되지 않는 경우가 많아, 그 때 해결책을 생각해 실행할 수 있으면 대응력도 오르고, 어떤 문제에도 진정해 마주할 수 있다고 생각했다" (경제학부), “PDCA 사이클과 OODA 루프는 모두 앞으로의 사회에서 필요한 장면이 반드시 나올 것이라고 생각한다. 이번 경제학부와 이렇게 즐겁게 2개의 구조를 배울 수 있어서 좋았다. 커뮤니케이션 능력도 올랐다고 생각한다”(경영학부) 등 실천 속에서 학습한 내용을 활용하고 싶다는 코멘트가 많이 전해졌다.
또 6월 21일 수업에서는 다수결이나 싸움에 관계없이 대화만으로 합의 형성을 목표로 하는 '컨센서스 실습'에 임했다. '가병을 사용', '부모의 사진을 밟는다' 등 '고등학생으로서 바람직하지 않은 행동'으로 준비된 5가지 옵션을 각자가 바람직하지 않다고 생각하는 순서로 늘어놓은 뒤 그룹에서의 합의를 목표로 논의했다.다양한 의견이 날아가는 그룹, 토론이 막히는 그룹 등 대화의 모습은 다양하다. 「자신에게는 없는 사고방식을 가지고 있는 사람이 많아서 재미있다고 느끼는 일이 많았다」(경영학부)와 같이 가치관의 다양성을 긍정적으로 파악할 기회가 된 학생, 「질문이나 반대 의견에 의 설명에 의해 납득할 수 있었던 부분이 많이 있었으므로, 전원이 납득할 수 있을 때까지 생각의 차이에 대해서 가능한 한 많이 질문해야 한다고 생각했다」(경제학부)와 같이 합의 형성에는 타자 이해가 중요하다 일을 발견할 기회가 된 학생 등 체험을 통한 주의도 다양했다.
