COC+R(대학에 의한 지방 창생 인재 교육 프로그램 구축 사업)의 전국 심포지엄이, 2024년 2월 3일(토), 신슈 대학 나가노(공학) 캠퍼스에서 개최되었습니다. 5년을 한 구분으로 하고 있는 이 사업은 4년을 마치고 남기는 곳 앞으로 1년. 이 심포지엄에는 선정 사업 각각의 학생도 등단하여 지금까지의 교육 프로그램의 성과와 과제를 보고했습니다. 경계를 넘은 배움의 연계의 끝에 보이는 것은 무엇인가, 그리고 앞으로의 향한 대처에 대해 고찰과 논의가 행해졌습니다.

현지 취업이라는 출구 전략의 진행 방법

회장이 된 것은, 신슈 대학 나가노(공학) 캠퍼스. 130명 이상의 참가자가 모였습니다. 우선은, 신슈 대학의 나카무라 소이치로 학장의 개회 인사로부터 스타트. 이 회의가, 테마와 같이 「경계를 넘은」공유의 장소가 되어, 풍부한 미래에 연결하기 위해서 광역에서의 공창, 산학관의 연계는 필수인 것, 사람이 바뀌어 사회가 바뀌고, 대학도 솔선하고 변화의 중요성을 말했습니다.

다음으로 내빈으로서 문부과학성 종합교육정책국 평생학습추진과장·이시바시 아키라씨가 인사에. COC 사업으로부터의 역사나 「R」이 붙은 의미를 다시 끈 때면서, 경계를 넘어 배우고 이어지는 테마를 근거로 한 학생의 실제의 목소리를 듣는 것이 즐거움이라고 묶었습니다.

그리고 이번 심포지엄의 취지에 대해 신슈 대학 야노 슌스케 특임 교수가 설명했습니다. 현지 취업이라는 출구를 향한 인과 모델을 작성해 왔습니다만, 이번은 프로그램의 성과와 과제를 공유해 「지역 취업수를 늘리기 위해서 지방 대학이 임해야 할 것」이라고 하는 인자를 부드럽게 해 나가는 취지를 말했습니다. 게다가 패널 토론의 패널러에게 학생도 섞어 더 의미 있는 논의를 기대할 수 있는 것, 향후의 연계에 대한 검토를 진행하는 것도 말하고, 경계를 넘는 의의에 연결해 나가는 흐름을 참가자에게 전했습니다.

기조 강연──세계에의 입구가 되는 섬에의 유학, 그리고 두근두근하는 대학으로 하기 위해서는

올해 기조 강연은 일반 재단법인 지역·교육 매력화 플랫폼의 이사·회장 미즈타니 토모유키씨. 시마네현 카이시마치에 있는 현립 오키시마마에 고등학교의 경영 보좌관을 맡고 있습니다. 인구감소로 폐교 직전이었던 동고등학교에 도시나 해외로부터의 「유학생」을 불러들이는 것으로, 1학년 60명의 정원에 2.7배의 지망자를 모을 때까지 가져간 경위를 보고. 섬을 통째로 대학과 같은 탐구 학습의 장소로 해, 밖의 젊은이에게 선택되는 존재로 바꾸어 갔습니다.

또, 고대 제휴의 본연의 방법에 대해서, 대학의 매력을 고교생에게 전해 두근두근감을 기르는 것, 대학으로부터 다른 대학, 기업, 행정 등 옆으로의 퍼짐을 도모하는 것의 중요성을 설교했습니다. 「지역 미라이 유학」의 전국에의 확산, 현장에서의 경험이나 실적에 뒷받침된, 매우 설득력이 높은 강연이었습니다.

패널 토론 ──학생 시점에서 말하는 취직관의 변화, 그리고 「배우기의 연계」

패널 토론은 두 부분으로 이루어졌다.

그 중 하나는 신슈 대학의 후지 마사유키 특임 교수를 퍼실리테이터로, COC+R 사업에 실제로 참여한 1대 학생들이 패널러가 되었습니다. 각각이, 현지 취직에 대해 입학 전·수강 전·수강 후·현재의 단계에서의 의향을 그래프화해 발표. 왜 그런지, 어떤 변화가 있었는지, 앞으로는 어떻게 생각하는지, 의식의 변화를 원시의 목소리로 설명했습니다. 그리고 그 눈치 속에서 영향을 준 인자를 추출하고, 스에토미씨가 코멘트를 더해, COC+R의 성과에 대한 고찰을 실시했습니다.

그 2는, 신슈 대학의 야마모토 미키오 특임 교수가 퍼시리테이터가 되어, 민간에서 에리어 코디네이션등을 실시하고 있는 2명과 대학에서 COC+R을 추진하고 있는 2 교수에 의한 토론. 현지의 초중학교에서 대학까지의 세로의 견해와, 대학으로부터 다른 지방이나 관민에 퍼지는 옆의 견해에 대해서 각각의 지론을 전개했습니다. 게다가 고등학생을 현지 대학에 어떻게 도입하는지, 어른들이 어떤 연계를 하는지, 지방 특유의 일 상황과 성장 속도와의 관계 등도 실례를 섞어 해설. 각각이 생각하는 「경계를 넘는」 것에 대해 이야기했습니다.

ENGINE 프로그램은 어떤 효과를 올리고 있습니까?

이어 COC+R 사업 보고를 신슈 대학 경력 교육·지원 센터의 니시오 나오코 조교가 실시했습니다. 샘플로 한 것은, 신슈 대학이 간사교가 되어 3대학의 연계 사업으로서 실시하고 있는 「ENGINE 프로그램」. 이에 대한 학생 설문 조사를 분석하고 지역 취업률을 어떻게 높이는지 인과 모델의 요인을 추출했습니다. 기업(기회)·기업(인지)·취업 타이밍 등 6가지 요인이 밝혀져 기업의 인지도·매력 향상과 상관성이 높은 것으로 나타났습니다. 지역의 매력을 향상시키기 위해서는 기업가치와 혁신성, SDGs 등의 지역공헌이 중요한 요소인 것에 의해, 학생의 현지 취업의식이 높아지는 것이 밝혀지고 있습니다.

취업 의식은 자기 성장의 기회를 얻을 수 있다. 했다.

마지막으로, 폐회 인사를 신슈대학의 임야인 부학장이 말했다. 이번 테마인 '경계'는 '벽'이라는 말로 바꿔 말할 수 있으며, 그것을 넘기 위해서는 에너지가 필요하다. 그러나 그 앞에는 본 적이 없는 세계가 있을 것이다. 손을 연결하는 의미의 "연결"을하고 가치관을 공유하고 극복하는 것이 중요합니다. 함부로 정주 인구를 늘리는 것보다 지역과 견해 사랑을 가진 사람을 늘리는 것, 그 자리를 COC+R이 제공한다. 배움으로 연결되어 대학의 두근두근감을 만드는 것에 마지막 1년 분기해 가고 싶다고 묶었습니다.

COC+R도 남기는 곳 1년이 되었습니다. 출구 앞에 있는 사업의 자주화를 통해 지역 제휴, 그리고 지방 창생의 골을 향해 관계자 각각의 마음과 각오가 새롭게 된 것입니다.

심포지엄의 동영상이나 사업의 리포트 등, COC＋R 사업 공식 사이트에서 확인할 수 있습니다.
COC+R 공식 사이트