2023년 3월 대학등 졸업자의 4월 1일 현재의 취업 상황은, 대졸 취직율 97.3%(문부 과학성, 후생 노동성 발표)와 3년만에 개선해, 판매자 시장이 강해지고 있습니다.이런 판매자 시장에서 학생들은 어떤 취업처를 찾고 있는가?

주식회사 리크루트 취업 미라이 연구소로부터, 2024년 졸의 「일하고 싶은 조직의 특징」에 대해 앙케이트가 발표되고 있습니다.

일하고 싶은 조직은, 「안정하고, 확실한 사업 성장을 목표로 하고 있다」 「회사가 가지는 노하우나 형을 배우는 것으로 성장한다」 「어느 회사에 가도 어느 정도 통용하는 범용적인 능력 몸에 익히는 것」 「주위에 우수한 인재가 많아, 자극을 받을 수 있다」라고 생각하고 있는 학생의 비율이 높은 결과가 나와 있습니다.

이런 학생들 중에서 대학은 어떤 경력 지원을 하고 있는가?조기부터의 학생의 커리어 형성, 터무니없는 취업 지원, 기업과 제휴한 배움의 전개 등, 변화하고 있는 사립 대학의 커리어 교육과 취직 지원의 대처에 대해서 소개해 가고 싶습니다.

■가나자와 공업 대학

가나자와 공업 대학~프로젝트 디자인 교육을 기둥으로 취직률 톱을 견지. 「코옵 교육」에 의해 기업의 일원으로서 한층 더 실천력을 닦는다

■교토산업대학

교토산업대학～학생 한사람 한사람의 개성과 타이밍에 맞춘 유연한 취직지원을 제시하고 스스로 생각하고 행동하는 인재를 사회에 보내

■간사이대학

1년차부터의 「캐리어 형성 과목군」의 신설로, 보다 충실한 전문 교육과 학생의 장래 설계를 서포트～간사이대학