교토산업대학은 문계·이계 합계 10학부 18학과, 약 1만5000명의 학생이 하나의 캠퍼스에서 배우는 ‘일거점 종합대학’이다.이 장점을 살려, 인문·사회·자연과학 등 폭넓은 학문 영역에 대해 학부의 틀을 넘어 배울 수 있는 프로그램을 강점으로, “미래의 사회를 담당해 서는 인재의 육성”에 힘을 쏟고 있다.취업에 강한 대학으로도 알려져 학생 한사람 한사람이 자신답게 취업활동을 할 수 있도록 다양한 프로그램을 제공하고 있다.진로·취업지원센터장의 니시무라 교수와 요시이 과장에게 지원 프로그램의 목적을 들었다.
2023년 취활제의 개별 상담 부스의 모습
다분야의 학생이나 선배와의 교류는 재산
인간적 성장과 경력에 대한 의식을 깊게
「본학의 특색은, 전학부의 학생이 하나의 캠퍼스로 배우는 “일거점 종합 대학”이라는 것입니다. 교류를 통해 인간적 성장을 기대할 수 있습니다. 교류의 범위는 동 학년에 그치지 않고, 선배 후배에게도, 학생의 진로 선택이나 취직 활동에도 좋은 영향을 주고 있습니다」라고 니시무라 교수.
교토산업대학에서는 취업지원의 하나로 진로가 결정한 4년차생이 '학생 취직 어드바이저'로 후배의 상담에 응한다는 형태로 교류할 기회가 마련되어 있다.다양한 가치관을 가진 학생끼리 서로 만남으로써, 진로 선택 시의 시야를 넓히거나, 일하는 데 있어서 자신의 축을 깊게 할 수 있다고 한다.또 실체험을 겸한 취업활동의 어드바이스는 본격적인 취업활동을 앞둔 학생들의 불안과 의문해소에도 크게 도움이 되고 있다.
학생 취업 어드바이저는 개별 상담에 오를 뿐이 아니다.매년 2월경에는 학생 취업 어드바이저가 주체가 되어 「취활제」라는 이벤트를 기획·개최하고 있는 것이다. 「취활제」에서는, 졸업 후 5년째까지의 OB·OG를 초대해, 모의 면접이나 응모 서류의 작성 강좌를 실시.참가 학생은 업계별 부스를 돌며 젊은 사원으로 활약하는 선배로부터 직접 업계, 기업, 일에 대해 이야기를 들을 수 있다.오랜만의 대면 개최가 된 「2023년 제21회 취활제」는, 공휴일에도 불구하고 약 650명의 3년차생이 참가.열심히 이야기를 듣는 모습이 보였다. 4년차생에게도 대규모 이벤트를 운영한다는 새로운 성장의 장이 된 것 같다.
이러한 선배로부터 후배로 계승되는 커리어의 서포트도 「취업에 강한 교토산업대학」을 지지하는 비결의 하나라고 할 수 있을 것이다.
2023년 취활제의 개별 상담 부스의 모습
취업활동에 필요한 모든 테마를 망라
연간 1300회의 행사와 면담의 세세한 지원
진로·취업지원센터의 서포트도 까다롭다. 1년간 개최하는 학내 취업 지원 행사는 약 1300회에 달한다고 한다.이만큼의 횟수를 실시하는 배경을 요시이 과장은 이렇게 설명한다.
“일찍부터 취업 활동을 시작하는 학생도 있으면, 빠듯하게 움직이지 않는 학생, 무엇부터 시작하면 좋을지 모르겠다는 학생도 있습니다. 취업 활동을 시작하는 시기도 사람 각각. 언제 시작해도 필요한 정보를 얻을 수 있도록 에 지원 행사 전체를 설계하고 있습니다」
예를 들어, 3년차의 여름방학에 인턴쉽에 참가를 희망하는 학생은 4월부터, 여름방학은 자원봉사나 유학에 임한다고 하는 학생은 9월부터, 연내는 수업이나 세미나, 부활동 등에 집중한다고 하는 학생은 새해 이후부터 취업활동을 시작하는 경향이 있다고 한다.
"그러나 올해는 조금 시작을 앞당겨 2년차 2월에 프리가이던스를 실시했습니다. 의 채용 활동이 조기화하는 경향에 있기 때문에, 빠른 대응이 필요하다고 생각했습니다. 매우 성황이었습니다」
지원행사의 라인업은 취업활동 진행과 인턴쉽에 대해 배우는 기초강좌, 응모서류 작성방법과 면접대책 등을 실시하는 강좌, 업계별 세미나와 공무원대책세미나, UIJ턴 취업 개별상담회 등 다양하다.최근에는 자기 PR 동영상의 제출을 요구하는 기업도 늘어 왔기 때문에, 촬영 기재의 사용법이나 동영상 편집 등의 강좌도 추가했다.
이러한 지원 행사의 연간 스케줄은 학생에게 배포되고 있으며, 취업 활동을 시작한 학생은 물론, 앞으로 시작하는 학생에게도 주위 학생이 무엇에 종사하고 있는지 알고 향후 자신이 무엇을 해야 할지 생각하는 데 도움이 된다.
한편, 강조하고 싶은 것은, 면접 대책 등의 노하우계 강좌에 종시하는 것이 아니라, 당 센터에서는 대학 도서관과 제휴해, 업계·기업 연구를 위한 정보 수집법이나, 재무 제표의 해독 방법을 배운다 강좌에 힘을 쏟고 있다는 것입니다」(요시이 과장)
“내정은 골이 아니라 중요한 것은 그 앞. 업계나 기업에 대한 이해가 불충분한 상태로 취업처를 선택하면 미스매치가 될 가능성도 있을 수 있습니다. 그 업계·기업이 어떻게 발전해 왔는지 , 앞으로의 사회의 변화에 어떻게 대응하려고 하고 있는지, 취직 사이트만으로는 얻을 수 없는 정보에 좀 더 관심을 갖게 하고 싶네요」(니시무라 교수)
물론 개별 상담에도 힘을 쏟고 있다.진로·취업 지원에 종사하는 스태프는 커리어 교육 담당도 포함해 약 50명과 '전국 굴지의 수두'라고 니시무라 교수는 자신감을 엿볼 수 있다.
“취업활동은 한사람 한사람 달라 당연합니다. 본학에서는 학생 스스로가 생각하고 행동할 수 있도록 수업을 통해 성장을 촉진하고 있어 자신의 힘으로 활동을 마치는 학생도 많습니다. 그러한 학생을 후방 지원하는 한편, 취업활동에 자신이 없는 학생에게는 대화를 소중히 하면서, 모든 학생이 사회인으로서 밟을 수 있도록 끈질기게 지원을 해 나갈 것입니다」
교토산업대학 진로·취업지원센터
센터장・경제학부 니시무라 카코 교수(왼쪽), 요시이 토모에 과장(오른쪽)
