문부과학성은 일본의 연구력 향상을 목표로 하는 '연구력 향상 개혁 2019'를 정리했다.젊은 연구자의 임기연장 등 대학 개혁과 인재, 자금, 환경개혁을 일체로 추진하는 내용으로 일본 연구의 국제적인 지위 저하에 멈춤을 걸었다.
문과성에 의하면, 젊은 연구자의 임기는 프로젝트에서 채용했을 경우, 3년 미만이 많아, 불안정하다고 지적되고 있다.이를 타개하기 위해 채용기간을 5년 정도로 늘릴 것을 명기했다.프로젝트에 전념할 의무도 풀어 일정시간을 자신의 연구에 충당할 수 있도록 한다.
경쟁적 자금의 직접 경비로부터 연구 이외의 업무의 대행 경비 지출을 가능하게 하는 것과 동시에, 연구 대표자에 대한 인건비 지출을 인정한다고 하고 있다.우수한 연구자를 확보하고 연구자의 잡무시간을 줄임으로써 보다 큰 연구 성과를 올리기 쉽게 하는 것이 목적이다.
어느 조직에 소속되어 있어도 고도의 연구에 임할 수 있도록(듯이) 하기 위해, 2019년도부터 분산 관리되고 있는 연구용의 기기나 설비를 공용하는 코어 퍼실리티화에 착수하는 것 외에 AI(인공 지능)나 로봇의 활용을 촉진한다.
문과성은 신계획의 내용을 6월 정부가 책정하는 종합 혁신전략, 2021년도부터 과학기술 5개년 계획 등에 반영시키고자 하는 방침.신계획 가운데 예산 조치가 필요한 사업은 2020도 정부 예산의 개산 요구에 담는다.
일본의 연구력은 인용 건수가 많은 논문수 등으로 국제적인 지위 저하가 계속되고 있으며, 발본적인 개혁을 요구하는 목소리가 연구자나 대학 등 연구기관으로부터 올라가고 있다.
