도쿄도 복지보건재단은 대학 등을 졸업하여 개호직원이 된 신졸자들에게 재학 중에 대여받은 장학금 상환 지원제도를 시작한다.도내의 개호 시설은 인력 부족이 계속되고 있기 때문에, 인재 확보의 일조로 하는 목적도 있다.
도쿄도 복지 보건 재단에 의하면, 지원 대상자는 개호 복지사의 자격을 가지지 않는 신졸자, 졸업 후 5년 미만의 기졸자, 현임 개호 직원으로, 대학 등에 재학중에 대여된 장학금의 상환을 하는 자.유기 고용주는 제외한다.개호보험사업소가 신졸자들의 육성계획을 포함한 사업계획서를 제출하면 5년을 상한으로 1인당 연 60만엔이 교부된다.
신청할 수 있는 사업소는 4월 1일 시점에서 '개호직원 처우개선Ⅰ'을 취득하고 자격소득에 관한 지원제도를 갖춘 곳으로 한정된다.신졸자들에게는 사업소에서 수당 형태로 매월 5만엔을 상한으로 지급된다.
개호 직원은 고령자 시설 등에서 개호를 필요로 하는 노인을 서포트하지만, 중노동으로 신경쓰는 일임에도 불구하고, 급여 수준이 낮고, 이직자가 뒤를 끊지 않는다.최근에는 신졸자의 취업전선이 초매수 시장이 되고 있는 것도 있어, 인수 부족이 심각화해, 많은 개호 사업소가 인재 확보에 머리를 아프고 있다.
게다가 대학 등에 재학 중 대여형 장학금을 받고 상환해야 할 경우 상환이 큰 부담이 되고 있다.도쿄도 복지보건재단은 장학금 상환을 일정 기간 지원함으로써 혼자라도 많은 개호직원을 확보하려고 하고 있다.
