2016년도의 일본 학생 지원 기구의 조사로, 2명에 1명의 학생이 어떠한 장학금을 수급하고 있는 것을 알았다.입사 시에 수백만엔의 채무를 안은 상태로 사회에 나오는 경우도 많아, 학생의 장학금 상환은 사회적으로도 큰 과제가 되고 있다.또, 일반적인 인재 소개 회사(신졸 소개 에이전트)는 학생을 기업에 소개하고, 그 학생의 채용이 결정되었을 때, 대략 80만엔의 금액을 기업으로부터 받고 있다.

　거기서, 주식회사 Orario는 이 블랙 박스화되고 있는 보수에 주목.이 보상을 기업간만으로 순환하는 것이 아니라, 학생에게도 환원할 수 있는 구조를 만들면, 금전적·정신적 부담을 서포트할 수 있을까라고 생각해, 취활생의 장학금 상환의 서포트를 개시했다 .

　장학금 상환 지원은 「취업 멘토즈」를 이용해 취업 활동을 실시해, 주식회사 Orario의 파트너 기업에의 취직이 정해진 학생으로, 취업 후, 「멘터」로서 활동하는 사람에게 최대 10만엔의 장학금 상환 지원금을 지불하는 것.대상은, 2020년, 2021년 졸업한 학생으로 장학금을 수급하고 있는 사람.

※취활 멘터스란, 비즈니스의 최전선에서 활약하는 사회인(멘터)과 취활생의 매칭 서비스.취활생은 멘토에 의해 자기분석·ES첨삭 등 취활지원을 할 수 있을 뿐만 아니라 최적의 기업에 추천문을 보낼 수도 있다.등록한 멘토는 LINE, Google, 액센츄어, 소프트뱅크, 리크루트, NTT 데이터, 아마존 등 다수.

참고 : 【PR TIMES】 취업 멘토즈, 국내 최초의 장학금 상환 지원을 시작.취업 활동으로 최대 10만엔 지원 ～취활 시장에서 움직이는 돈을 학생 지원에～