일본 경제 단체 연합회(경단련)의 사카키하라 정정 회장은 2016년 9월 12일의 정례 회견으로, 2018년 봄 입사가 되는 현재의 대학 3학년에 대해서, 채용 면접의 해금일을 2017년 6월 1일로 라고 발표했다.
経団連では、2017年春入社となる2016年の採用選考から、採用面接の解禁日を8月1日より2カ月前倒しした6月1日とした。2018年春入社も同じく6月1日を解禁日とし、採用選考に関する指針や手引きも変更しない方針だ。
대학생의 채용 전형에 대해서는, 지금까지 고용 정책 위원회를 중심으로, 각사의 활동 실태나 개시 시기 변경의 영향의 검증 등을 실시해 왔다.
2017년 봄 입사의 면접 해금일을 6월 1일로 변경한 것은 덥고 긴 취직 활동을 학생들에게 강하다는 지금까지의 문제가 시정되었다고 대체로 평가하는 목소리가 많다고 한다.
경단련의 앙케이트 조사에서도, 회답 기업의 약 70%가, 2015년에 비해 2016년의 스케줄이 좋았다고 응답.대학 측과의 의견 교환에서도 2015년부터 개선됐다는 목소리가 들려 학생 측의 큰 혼란도 보이지 않았다고 한다.
한편 홍보활동 기간을 5개월에서 3개월로 단축함으로써 활동의 조기화·단기화를 가져와 기업연구와 매칭 등의 면에서 과제도 남았다.
또 유학생과 교육실습생에 대한 배려에 대해 유학생용으로는 기업이 별도 채용범위를 마련하는 해외에서 기업설명회를 개최하는 등의 대응에 의해 큰 문제는 생기지 않았다는 인식이라고 한다.교육 실습생에 대해서는, 면접을 평일 저녁이나 토일요일에 실시하는 등 많은 기업이 여러가지 배려를 실시하고 있었지만, 그래도 형편을 붙일 수 없었던 실습생도 있었기 때문에, 한층 더 대응을 검토할 생각.
2019년 입사 이후의 스케줄에 대해서는 좀 더 시간을 들여 검토해, 2017년 봄까지는 공표하고 싶은 의향을 나타냈다.지금의 시점에서는 아무것도 결정하지 않고 백지의 상태로, 모든 선택사항을 논의의 상상에 올려, 관계 기관과도 제휴를 도모하면서, 논의를 실시해 나간다고 했다.
