2021년 10월 19일 도쿄대학은 2022년도 졸업·수료 예정인 동대생 채용활동을 하는 민간기업 등에 대해 채용활동 개시시기 준수를 문서로 요청했다.사회에 공헌할 수 있는 인재육성 때문에 학수환경 확보를 필요로 하는 것이 이유로 채용전형 개시시기 이전의 내정도 자숙하도록 호소하고 있다.
도쿄대학에 따르면 채용활동 개시시기는 대학 등 관계단체에서 조직하는 취업문제 간담회가 제시한 홍보활동 개시가 2022년 3월 1일 이후, 채용전형활동 개시 시기가 2022년 6월 1일 이후 , 정식 내정일이 2022년 10월 1일 이후.
채용 전형 활동 개시 시기 전의 내정을 자숙하는 것과 동시에, 해외 유학하는 학생도 있다고 장기간에 걸쳐 적극적으로 홍보 활동을 계속해, 학생의 졸업·수료 후에도 계속할 것을 요구하고 있다.
기업 설명회에 대해서는 2022년 2월 말까지 실시하는 것에 대해 협력하지 않는 것으로 하고, 3월 1일 이후에 실시하는 경우는 기업 설명회 출석이 전형에 영향을 주지 않는 것을 학생에게 명시하도록(듯이) 요청했다.학교 추천서의 발행은 2022년 6월 1일 이후로 하고 있다.
채용 전형 활동에 대해서는, 전형 시기가 학기 기간중과 겹치기 때문에, 학생의 요망에 따라 전형 활동 시기를 유연하게 대응함과 동시에, 먼 곳에 거주하는 학생에 대해서 다양한 통신 수단의 이용을 요구했다 .
경단련에 가맹하는 기업은 3월 1일에 기업 설명회 등 홍보 활동 해금, 6월 1일에 면접 등 전형 개시가 되고 있지만, 웹 테스트의 제출 등에 제약이 없고, 빠른 인재 확보에 움직인다 기업이 적지 않다.
