기업이나 조직에 팀워크나 일하는 방법 개혁의 방법을 제공하는 사이보우즈 팀워크 총연에서는, 2022년에 신성인이 되는 학생 400명을 대상으로 「이상의 일 방법」에 대해 조사.코로나 요를 경험한 학생이 고정된 일을 원하지 않는 것으로 나타났다.

 2022년에 신성인이 되는 학생은 코로나사에서의 학생 생활을 경험. 2021년 12월 현재의 수업 형태는 「대면 수업만」이 2할에 그치고, 「어느 쪽이라면 온라인 수업이 많다」가 3할, 「온라인 수업도 대면 수업도 같은 정도」가 2할 약.감염상황이 비교적 떨어지고 있는 현재라도 신성인이 되는 학생의 과반수는 온라인 수업을 받고 있는 것으로 나타났다.

 '사회인이 되면 어떤 일을 하고 싶은지' 묻자 '통근과 텔레워크 모두'라고 응답한 사람이 7%를 넘었다.선택사항마다 보면 「일시는 자신의 재량으로 선택」으로 한 사람이 4할로 가장 많아, 다음에 「일시는 회사의 지시」가 3할, 「통근 출사만」을 이상의 일하는 방법으로 한 신성인 는 2%에 머물렀다.또, 「통근 출사만」이라고 회답한 XNUMX할은, 「현재의 수업 형식」이 「대면 수업이 많다」신성인으로, 수업 형식이 일하는 방법의 상상에도 영향을 미칠 가능성이 있도록 이다.

 이상적인 일에 대해, 「선택하지 않은 일에 대한 불안」을 들으면, 「통근 출사만」에 대한 불안에 대해서는 「감염 불안」외, 효율면이나 체력면에서의 「근무에의 부담 "감"이라고 대답. 「텔레워크에 대한 불안」에 대해서는 「커뮤니케이션면에서의 불안」과 동시에, 고립 의욕이라고 하는 「자신의 컨디션에의 불안」, 「통신 환경에의 불안」을 들고, 「고정한 일 방식 그 자체」에 대해서는 , 효율면이나 유사 대응의 면에서 「유연한 대응을 할 수 없는 불안」이 올랐다.
많은 신성인이 XNUMX자택일의 고정된 일방법에 불안을 느끼고 있어, 자신이 일할 때에는 양쪽의 좋은 점을 균형있게 도입하고 싶다는 의식을 엿볼 수 있다.

 '어디서 일하고 싶은가'는 절반이 '현지에서'라고 응답하고 이어 '도쿄에서'가 3%로 2018년 12월에 실시한 전회 조사와 같은 경향이었다.또 이상적인 사회인상에서는 1위 '아버지', 2위 '부모', 3위 '어머니'에 이어 4위는 '경영자/사장'과 '오타니 쇼헤이 선수'.오타니 선수는 전회 조사 9위부터 랭크업했다.

참고:【사이보우즈 팀워크 총연】신성인의 이상적인 일은 「통근 출사와 텔레워크 모두」라고 하는 하이브리드 워크가 XNUMX할

대학 저널 온라인 편집부

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