조사에 따르면 학생들에게 스카우트 메일에 기재되어 있어서 기쁜 것은 "자신에게 스카우트를 보내려고 생각한 이유"가 71.1%로 최다.이어 구체적인 '인턴쉽 내용' 59.7%, '참가 가능한 인턴쉽 일정' 57.4%로 이어졌다.이렇게 스카우트된 이유가 명확한 메일이 기뻐하는 경향이 있기 때문에, 「세미나나 서클에서의 경험을 살릴 수 있습니다」나 「XNUMX 학부에서 배운 것을 활용할 수 있습니다」, 「희망의 XNUMX 〇직의 모집입니다” 등, 평가하고 있는 포인트나 희망과 합치하고 있는 점을 구체적으로 기재하는 것이, 학생을 돌아보는 중요한 점이 될 것 같다.

　프리엔트리하고 싶어지는 스카우트 메일은 '희망하는 직종과 맞는다'가 73.0%로 최다.이어 “희망하는 업계가 희망과 맞다” 67.4%로 이어졌다.희망 직종이나 희망 업종이 이미 정해져 있는 학생은 희망과 일치하는 스카우트 메일을 받으면 프리 엔트리의 의욕이 솟아나기 쉽다는 것을 알았다.

　스카우트 메일로 기쁜 특전은, 「전형 없이 인턴쉽에 참가할 수 있다」가 63.0%로 최다.이어 “ES(엔트리 시트) 제출 없이 인턴쉽에 참가할 수 있다” 54.2%로 이어졌다.인턴십 기간의 스카우트메일에서는 사전 선고나 제출물 등 장애물 없이 인턴쉽에 참가할 수 있는 특전이 선호되는 것으로 나타났다.

참고：【주식회사 학정】아사가쿠 내비 2022등록 회원 대상 2022년 졸학생의 취업 의식 조사(스카우트 메일) 2020년 11월판