조사에 의하면, 기졸자의 현재의 내정 보유 상황에 대해서, 내정을 「보유하고 있다」라고 회답한 것은 42.4%.전년(2020년)의 34.4%에서 8.0pt 증가해 코로나 젠전, 2019년의 43.3%까지 회복하고 있다.내정 획득 후의 활동 예정에 대해서도 ‘내내 정처에 만족했기 때문에 종료(종료)’가 전년 대비 21.1pt 증가한 73.8%였다.

　취업활동에 대한 신형 코로나바이러스의 영향에 대해서는 '영향은 없었다'가 전년대비 18.3pt 증가한 22.8%로 가장 많아 올해 기졸자 활동에 관해서는 코로나연의 영향이 적어진 것을 알 수 있다.그러나 「활동의 온라인화에의 대응에 고생했다(14.4%)」,「대면에서 이용하고 싶은 서비스나 이벤트를 이용할 수 없었다(14.2%)」라고 하는 회답도 있어, 감염 확대에 따라 급속히 진행되었다 취업활동의 온라인화”에 의해 기졸자의 취업활동에 영향을 주고 있던 것 같다.

　「졸업 후의 활동으로 힘들었다고 생각하는 것」을 들으면, 「기졸자의 모집이 적다」가 49.9%로 가장 많아, 2위에 「기졸로서 취직 활동을 하고 있는 이유를 묻는다( 47.4%)', 3위에 '기졸자로서 활동하는 법을 몰랐다(46.9%)'가 이어졌다.

　또 “신졸 취업 사이트에 등록해 활동해도 좋은 것인지 망설였다(34.1%)”, “전직 사이트 등의 제2 신졸 채용이나 중도 채용 모집에 응모해 좋은 것인지 헤매었다(30.7 %)”라는 답변도 보였다. 2020년의 신형 코로나 바이러스의 감염 확대시, 정부로부터 「졸업 후 3년 이내의 기졸자는 신졸 프레임으로서의 응모」라고 하는 요청이 재차 발표되었다(2020년도 및 2021년도 신졸자 등의 채용 유지・촉진을 향한 특별 배려에 관한 요청)이, 자신이 신졸인지 중도인가라는 구분에의 헤매를 나타내는 기졸자가 일정 수 있어, 충분한 이해가 진행되지 않을 가능성이 있다.

　조사 담당자는, 「올해의 기졸자는 전년에 비해 신형 코로나 바이러스의 영향이 적은 것에 더해, 재학중의 자기 분석 부족이라고 하는 반성을 살린 응모처 기업의 선정을 실시한 것에 의해, 내정 비율도 코로나 화전의 수준 근처까지 회복한 것으로 보입니다.또 자신의 채용 테두리가 신졸인지 중도인지 등 입장의 모호함에 고민하는 목소리도 많았습니다만, 정부는 졸업 후 3년 이내에는 신졸 프레임으로서의 응모를 받아들이도록 경제계에 요청하고 있습니다.기졸자 여러분은 자신있게 신졸 프레임에 응모를 실시해, 보다 넓고 충실한 시야에서 적극적으로 취직 활동에 임해 주었으면 합니다」라고 코멘트했다.

참고：【주식회사 마이 내비게이션】「마이 내비게이션 2021년도 기졸자의 취업 활동에 관한 조사」를 발표