인사원이 간부 후보의 경력관료를 채용하는 2023년 봄 국가공무원 종합직시험 합격자를 집계한 결과, 도쿄 대학 출신자가 처음으로 200명을 나눠 193명에 머물렀던 것으로 나타났다.격무나 빈번한 인사이동이 Z세대 젊은이들에게 경원되었기 때문으로 보이며, 젊은이들의 공무원 탈퇴가 더욱 심각해지고 있다.
인사원에 의하면, 합격자는 원졸자 667명, 대졸 정도 1,360명의 합계 2,027명.전년도의 1,873명에서 154명 늘었다.인사원은 행정의 디지털화 대응으로 이공계 인재를 중심으로 합격자를 늘렸다고 한다.
신청자가 전년도의 1만5,330명보다 큰 폭으로 줄었고, 과거 두 번째로 적은 2만1명에 그쳤기 때문에 배율은 전년도의 4,372배보다 크게 내려 과거 최저의 8.2배가 됐다.여성이 차지하는 비율은 7.1%로 과거 최고를 기록하고 있다.
합격자 출신교는 도쿄대학이 가장 많고, 이어 교토대학 118명, 홋카이도대학 97명, 와세다대학 96명, 리츠메이칸대학 78명, 도호쿠대학 70명으로 이어진다.향후 각 부처에서 면접을 실시해 890명 정도가 채용될 전망.
도쿄대학 출신자는 오랫동안 경력 관료를 많이 차지했지만 지난 10년 만에 절반 이하로 떨어졌다.국회나 보도기관에의 대응 등으로 심야까지의 잔업이 드물지 않고, 전근을 수반하는 인사이동이 빈번하게 있는 것이 젊은 세대에 경원되어 공무원 떨어져의 진행에 멈추지 않는다.
중앙부처 내에서는 젊은 세대의 실력 부족을 지적하는 목소리가 자주 오르고 있으며, 국력 저하를 촉진할 수 있다고 공무원 탈퇴에 대한 대응을 요구하는 목소리가 강해지고 있다.
