쇼와 여자대학 커리어 칼리지는 여성의 생애에 걸친 커리어업을 추진하기 위해 2014년에 개설된 일본 최초의 여대학에 의한 '차세대 리더 육성 스쿨'이다.여대학생이 장래 활약할 장소가 되는 기업의 다이버시티 경영을 지원해 기업의 가치 창조와 지속가능한 발전에 기여하는 것을 목표로 한다.

　코스는 기업의 의사결정에 참여하는 차세대 리더를 육성하는 「여성 활약의 추진」, 다양한 인재를 활약할 수 있는 조직풍토를 양성하는 「일하는 방식 개혁의 추진」, 다양성을 살리는 마인드＆스킬을 자라는 '다양성에 의한 가치 창조'의 3영역에 걸쳐 커리큘럼은 사회와 시대의 요구에 맞춰 매년 쇄신하고 있다.

　2020년도는, 종래 중심이었던 과장급을 대상으로 한 코스에 더해, 상급 관리직(부장급 및 라인장)을 대상으로 한 「여성 이그제큐티브 코스」를 신설해, 보다 상급 관리직에 필요한 지식 과 '경영'을 의식한 전략사고를 습득시켜 리더십을 양성한다.또, 일반 사원으로부터 계장급의 여성을 대상으로 한, 자기의 커리어 개발과 관리직을 목표로 하는 의의에 대해 생각하는 「여성 마인드 세트 연수」나, 다이버시티＆인클루전 추진에 필요한 마음가짐을 남성 관리직이 습득하는 「 남성관리직 다이버시티 연수 등 새로운 코스도 설치한다.수강의 신청은, 쇼와 여자 대학 커리어 칼리지 HP의 신청 폼으로부터.

2020년도에 개설되는 커리어 칼리지 코스는 다음과 같다.
(5월~7월까지의 기간은 각 코스 온라인에서 실시 예정)
①여성경영 스텝업 코스
2020년 6월~9월 · 전 7회　
대상:여성(과장급・후보자)

②다이버시티를 활용하는 리더십 양성 코스
2020년 10월 31일~2021년 2월 13일 · 전 4회　
대상：남성・여성 (과장급・기획계・프로젝트 업무 등 담당자)

③ 여성 이그제큐티브 코스
2020년 7월~12월 · 전 6회　
대상：여성 (상급 관리직·부장급·라인장)

④ 남성관리직 다이버시티 연수
2020년 8월 4일 · 전 1회　　
대상：남성 (관리직·후보자)

⑤ 여성 마인드 세트 연수
2020년 10월 14일 · 전 1회　
대상：여성 (일반 사원으로부터 계장급)

⑥“자취 딸” 인재 육성 코스 여성～사업 승계자 육성 프로그램～
2020년 5월~11월 · 전 6회　
대상：사업 승계자로서 경영에 참가, 또는 그 예정이 있는 여성

참고:쇼와 여자대학 커리어 칼리지