조사에 의하면, 추천 제도에 대해 「이용할까 헤매는 중」 「이용한, 이용할 생각」이라고 회답한 사람의 합계는, 전체의 67.1%.전공별로 보면 '기계' 학생이 가장 많았고, 이어 '전기·전자', '화학'으로 이어졌다.추천 이용 의향 비율이 낮은 '의학', '생물·농'에서는 '추천이 없다'는 응답도 많아 각 전공 분야에서 추천 제도의 확충 정도의 영향도 크다고 생각된다.한편 '정보'를 전공하는 학생은 '이용하지 않는다, 이용하지 않을 생각'이라는 응답이 28.%로 다른 전공에 비해 비율이 높았다.이는 기업 인기가 높은 전공 분야이기 때문에 다양하고 자유로운 선택사항 중에서 기업을 선택하는 경향이 있는 것이 아닐까 생각된다.

　조사를 실시한 2020년 11월 시점에서 취업활동을 종료했다고 응답한 학생은 0.5%.대부분의 이계학생이 현재도 취업활동을 계속하고 있는 상황이라고 할 수 있다.석사 1년 6월 이전에 취업활동을 시작한 비율은 2021년 졸업이 46.3%였던 반면 2022년 졸업에서는 60.6%로 증가.이 결과는 코로나 겉으로 선행이 보이지 않는 취업 활동에 대한 불안이 나타나는 것이 아닐까 생각된다. 11월 시점에서 취업활동을 시작하지 않은 비율도 2021년 졸업에 비하면 줄어들며 취업활동 개시 시기의 조기화가 진행되고 있는 것으로 나타났다.또 11월 중순 시점에서 본 전형에 1사 이상 참가하고 있는 학생의 비율은 40.9%, 내정 보유율은 2.8%였다.

　취업 활동에서 가장 기쁘다고 느끼는 것을 들으면, 「연구자・기술자와 면담해 이야기를 듣는다」「연구자・기술자에게 상담할 수 있다」「실제의 업무를 체험할 수 있다」의 순서로 많은 회답이 모였다.이 결과로부터, 이계 학생은 취직 활동 속에서, 현장의 사람·일의 리얼을 아는 것을 중요시하고 있는 것을 알 수 있다.

　한편, 취업활동에서 불안한 일로는 ‘면접이 약한 것’이 가장 많아 ‘학업과 취업활동의 양립’, ‘자기분석이 되지 않은 것’이라고 이어졌다.이 밖에 「지망하는 기업의 스케줄이 불명한 것」도 꼽히고, 코로나 요의 영향을 받고 있는 것을 알 수 있다.

참고：【PR TIMES】약 7할이 추천 제도의 이용 검토 코로나에서 취활 조기화도 22졸의 이계원생 1104명에 앙케이트