참가 학생이 찾은 자신의 축과 운영 멤버가 얻은 큰 경험

참가 학생에게 실시한 앙케이트 조사에서는, 8할을 넘는 학생이 취활이나 일에 대한 이미지가 바뀌었다고 응답했다.그 이유로는 기업과의 대화 속에서 나름대로의 기준을 느낄 수 있었던 것이 큰 것 같다.

한 학생은 앙케이트에서 “자신의 학부와는 별로 관계 없을지도 모르겠지만, 생활의 여러 장면에서 관계가 있는 기업에서 매우 흥미를 가지고 이야기를 들었다”고 응답하고 있다.또 다른 학생은 “현지 기업에서도 강점이 있음을 알았기 때문에 현지 취업도 생각하고 싶었다”고 응답했다.둘 다 지금까지 자신 속에 있던 것과는 다른 기준이나 가치관을 찾은 예다.

그 밖에도, 「근본적으로 일한다는 것에 대한 생각을 재검토하고, 자신 이외의 이익을 생각할 수 있도록 취직 활동에 임하고 싶다」 등, 일의 보람에 대한 주의를 얻은 학생의 목소리도 많다 이었다.보통 이런 인식은 취업활동이 시작된 뒤 얻는 경우가 대부분이다.그 점에서 봐도, 대단히 개최의의는 크다고 말할 수 있을 것이다.

또한 운영 멤버 학생들에게도 큰 경험이 된 것 같다.기획 운영팀의 씨가씨(공학부 2년)는 “학생 여러분과 기업 여러분을 연결하는 미치를 만드는 일원이 될 수 있다고 생각하는 한편, 나 자신도 즐겨 참가할 수 있었습니다”라고 소감을 말했다.홍보전략팀의 아사다씨(농학부 2년)는 “처음 하나의 큰 프로젝트에 임했다. 스스로의 장점을 살려 늘릴 수도 있었다. 매우 귀중한 경험이었다고 생각한다”고 되돌아 보았다.

엄청나게는 원래, 신슈대학, 도야마대학, 가나자와대학의 3개의 대학이 연계해 실시하는 차세대 인재육성 프로그램 「ENGINE」내의 대처의 하나이다.그 중에서는 「주체성을 가진 돌파력이 있는 인재의 육성」이 내걸리고 있지만, 이 엄청난 운영에 관련된 멤버들은 바로 그러한 인재로 성장해 나가는 것이다 합시다.

많은 사람들과 관련된 학생들의 미래를 기대합니다.

판매자 시장의 지금, 학생은 기업을 선택할 수 있는 위치에 있다.혹은 취업 이외의 길을 선택하는 것도 드물지 않은 시대다.그러나 자신 안의 기준이 정해지지 않으면 모처럼의 기회를 막대기에 흔들 수 있다.그리고 그 기준은 하루 아침에 저녁에 할 수 있는 것이 아니라, 학생 시절에 얼마나 장래에 대해 생각했는지, 얼마나 기업이나 사회에서 일하는 어른들을 만났는지, 그러한 다양한 경험으로부터 태어난 것이다.

다시 이벤트를 되돌아 보면 363명의 학생들이 다양한 기업을 만나 거기서 일하는 사람들로부터 다양한 이야기를 들었다.그리고 그 뒤에는 이 이벤트를 만들어낸 학생 멤버들이 있었다.이들이 이 행사에서 얻은 깨달음을 앞으로 어떻게 살려 앞으로의 학생생활과 취업활동, 그리고 그 앞에 있는 미래로 연결해 나갈지 크게 기대를 하고 싶은 곳이다.그와 동시에 앞으로도 이어지는 이 엄청나게 앞으로 어떤 형태가 되어 갈지 흥미는 다하지 않는다.