「호시☆타비」는 가나자와 세이 대학이 2010년도부터 계속적으로 실시하고 있는 취직 지원 제도의 하나로, 취업을 앞둔 학생들이 취업을 마친 선배들의 지원을 받으면서 페리 내에서 연수를 실시한다 라는 것.지금까지 중국·상해, 러시아·블라디보스토크 등을 목적지로 실시해 왔다.승선원을 따서 취활을 앞둔 학생들(대학 1~3년차·단대 1년)을 “승무원(승무원)”, 취활을 마친 선배들(대학 4년차·단대 2년차) 일을, 승무원을 웃도는 지식·기술과 판단력을 가지는 「스키퍼」라고 부르고 있다.승무원인 학생들은 해상에서 "① 타인과 관련하여 자신을 아는다" "② 상대방의 마음에 닿는 프레젠테이션력을 높인다" "③ 취업활동을 마친 선배의 강점을 안다"는 3가지 테마로 마주보고 자신을 성장시킨다.

　이번 「호시☆타비」에서는 48명이 나고야항에서 페리에 승선해 홋카이도 도마코마이항에서 하선, 삿포로로 향했다.취업활동을 마친 선배들, 스키퍼 지원을 받으면서 3가지 목표를 달성하기 위해 다양한 프로그램에 임했다.

　여행을 마친 학생으로부터는 「호시☆ 때마다 자신에게 자신이 붙었다. 몇번이나 행한 자기 소개나 그룹 토론으로, 횟수를 거듭할 때마다 진행되어 의견을 말할 수 있게 되었다.처음에는 할 수 있다 없었던 수 있게 된 기쁨을 많이 느낄 수 있었다. 되고 있는 “자신을 응시한다”를 정말로 체현했다.앞으로의 대학 생활의 활동에서도 호☆ 가끔 얻은 자신감을 가슴에 임해 가고 싶다”(경제학부 경제학과 3년차)라는 코멘트가 전해져 있다.

　가나자와 세이 대학에서는 「호시☆타비」외 「취업 합숙」 「MOONSHOT 강좌」 「MOONSHOT abroad!!」 등 독자적인 취업 지원 제도로 학생들의 취직을 서포트하고 있다.닛케이 커리어 매거진 「가치 있는 대학 2022-2023 취업력 랭킹」에서, 일본 경제 신문사와 닛케이 HR에 의한 「기업 인사 담당자로부터 본 대학 이미지 조사」의 소규모 대학 랭킹 부문에서 1위에 선출되는 등 , 「호시☆타비」를 비롯한 취업 지원에 관한 대처가 높게 평가되고 있다.

참고 : 【가나자와 세이 대학】 【취업】 바다를 넘어 지븐을 넘는 호시 ☆ 때때로 홋카이도 # 2