직업 경험을 쌓기 위해 기업이나 조직에서 노동에 종사하는 인턴쉽에 대해 학생의 9 %가 만족하는 반면, 기업의 3 %가 불만을 가지고 있음을 문부 과학성의 조사에서 알 수 있습니다. 했다.
조사는 2016년 10~11월에 걸쳐 전국 대학생, 대학원생, 단기대학생, 고등전문학교생 3,386명, 종업원 5명 이상의 신졸 채용기업 701사, 대학, 단대, 고전 1,019교에서 회답을 얻었다 .
이에 따르면 인턴십은 기업의 55.6%, 대학의 58.9%가 실시했으며 학생의 30.5%가 참여했다.실시 기간은 학생, 기업 모두 5일 미만이 가장 많았다.학생의 응모 루트는 대학으로부터의 소개가 36.7%에 그치고, 취업 사이트나 기업의 홈페이지 등을 참고로 스스로 신청하는 케이스가 56.6%에 달하고 있다.
만족도는 학생의 36.6%가 '매우 만족', 54.6%가 '어느 쪽이라든지 만족'이라고 답했고 긍정적인 평가가 전체의 91.2%를 차지했다.이에 비해 기업은 71.8%가 만족하지만 28.2%는 불만이라고 응답하고 있다.그러나 기업의 98.6%가 계속 의향을 보였다.
인턴쉽의 내용은 업무 경험형이 가장 많아 4% 이상을 차지했다.학생 가운데 42.8%는 인턴 앞에 '취업활동을 했다', '취업활동을 할 예정'이라고 답했고, 49.9%가 기업으로부터 프리엔트리를 추천받고 있다.인턴 앞에서 내정을 얻은 학생은 전체의 22.2%에 달했다.
인턴쉽에 참여하지 않은 학생의 주된 이유는 '학업에서 바쁘다'(29.7%), '인턴쉽 내용에 매력을 느끼지 않았다'(22.6%).기업에 실시상의 과제를 물었더니 '사내조정이 어렵다'(64.4%), '사내 인원, 실습장소 확보가 어렵다'(57.6%)가 많았다.
