기졸자와 외국인의 채용이 향후 늘어나, 연중 채용을 실시하는 기업이 증가할 것 같다는 것이 일본 경제 단체 연합회의 전국 조사에서 알았다.일 내용이나 근무지가 한정되는 잡형 채용도 대기업을 중심으로 증가의 기색이 보이고 채용의 다양화가 급속히 진행될 것 같다.
조사는 2021년 8~10월 전자메일로 전국 기업 등에 조사표를 배포해 381개사에서 답변을 얻었다.내역은 경단련 회원기업 335사, 비회원기업 46사.
それによると、新卒者と既卒者の採用割合は過去3年間で9対1とする企業が23.7％で最も多かったが、今後5年間では7対3と考える企業が15.6％で最多になった。9対1と考える企業が8.4％に減少する一方、6対4、5対5と考える企業が増加した。
이에 따라 연중 채용은 신졸자로 지난 3년간 32.7%가 향후 5년간 55.2%로 늘어날 전망이다.잡형 고용도 신졸자로 3.8%가 18.8%, 기졸자로 26.8%가 43.7%로 증가한다는 응답이 담겨 있다.
외국인 채용은 지난 3년간 ‘증가하고 있다’고 답한 기업이 10.1%에 그쳤으나 앞으로 5년간 21.8%가 증가할 것으로 예측했다.이유는 우수한 인재 확보와 사내 다이버시티 촉진이 많았다.
채용의 다양성이 향후 넓어질 것으로 생각되는 것을 받아 대학 개혁에 기대하는 항목으로서 67.9%가 「과제 해결형 교육 프로그램의 충실」, 64.2%가 「기업이나 행정 등과 제휴한 실천 적인 교육 프로그램의 충실을 들고 있다.
