산업계의 요구를 근거로 한 이공계 인재의 육성을 강화함에 있어 경제산업성은 산업계의 인재 수급 상황과 중장기의 요구를 지속적으로 파악하는 조사를 2014년도부터 실시하고 있다. 2017년도는, 약 3,000명의 사회인 대상의 앙케이트에 가세해 이공계 채용을 실시하고 있는 기업 1만사(회답수 1,702건, 회수율 17.02%)도 대상으로 조사.대졸신 졸업자의 채용 상황과 향후 기술자가 부족한 전문 분야 등을 조사했다.

　사회인 앙케이트에서, 「업무에 있어서 중요한 전문 분야」와 「대학에서 배운 전문 분야」를 들었는데, 기계계, 하드・소프트, 프로그램계 등에서는 「업무에 있어서 중요한 전문 분야」가 「대학에서 배운 전문분야'를 웃돌고 있어 기업의 요구가 높은 것으로 나타났다.

　기업 앙케이트에서 2017년도의 채용 예정 인원수와 채용 실적 인원수를 비교하면 전체에서는 채용 실적이 6.8% 감소.특히 기계공학, 전력, 토목공학, 하드·소프트 프로그램계, 식품과학은 예정대로 채용을 할 수 없었다.

　2017년도 채용 예정 인원수와 2019년도의 채용 희망 인원을 비교하면 전체적으로는 채용 희망 인원수가 7.7% 감소.그 중 비율이 증가하고 있는 분야는 인공지능(+125.0%), 통계·오퍼레이션스·리서치(+90.9%), web컴퓨팅(+84.7%), 수학(+69.2%) 이었다.

　5년 후 기술자가 부족할 것으로 예측되는 분야로 응답이 많았던 것은 기계공학(12.4%), 전력(7.5%), 통신 네트워크(5.8%), 하드 소프트 프로그램계(5.7%) , 토목 공학 (5.5%).기술자가 부족한 이유로는, 「타사가 당 분야의 채용수를 늘리고 있기 때문에」(53.4%)가 가장 많아, 다음에 「업계나 자사에 대한 학생인지가 낮아, 응모가 모이지 않고 채용에 이르지 않는다 때문에”(43.2%), “당해 분야를 배우고 있는 학생 수가 적기 때문”(23.4%)으로 이어졌다.

참고：【경제산업성】 이공계 인재 수급 상황에 관한 조사 결과를 정리했습니다