도쿄상공회의소는 도쿄상공회의소가 주최하는 '신입사원 비즈니스 기초강좌'에 참여한 중견·중소기업 신입사원 1,042명을 대상으로 한 의식조사 결과를 공표했다.
조사에 따르면 '취업활동은 순조였나'라는 질문에 '순조였다' '거의 순조였다'고 응답한 비율은 57.9%. 2016년도의 59.9%에 비해 하락하고 있지만 여전히 6% 미만에 이르고 있어 학생들에게 판매자 시장의 계속을 엿볼 수 있는 결과가 되었다.
입사한 회사를 선택한 이유(3개까지 선택)는, 「일의 내용이 재미있을 것 같다」(44.2%), 「직장의 분위기가 좋았다」(39.3%), 「자신의 능력・개성을 살릴 수 있다」 '(37.0%)와 2016년도에 비해 상위 3회 답변에 변동은 없었지만, '채용 담당자·사원에게 호감이 있었다'(29.6%), '안정성이 있다'(25.9%)와의 답변 많고, 일내용이나 안정적으로 일할 수 있을 뿐만 아니라 인간관계를 중시한 회사 선택의 경향도 보였다.
취업 활동의 개시와 내정의 시기에 대해서는, 2016년의 3월 이후에 시작한 사람이 7할 이상.이는 2016년도 학생의 움직임과는 다르지 않았다.한편, 내정시기에 대해서는, 전형 개시일로 여겨지는 6월 1일 이전에 내정을 얻은 비율이(11.0%→13.8%) 상승해, 학력별로 봐도, 대학(문계)졸(9.7%→ 12.4%), 대학(이계) 졸(13.4%→20.8%), 대학원 졸(21.4%→27.2%) 모두 높아졌다.또한 6월 1일부터 7월 31일의 2개월간 내정을 얻은 비율(16.0%→24.5%)도 상승하고 있으며, 이러한 결과로부터 전형 개시 시기 전도에 따라 내정을 얻는다. 한 시기는 빨라져 취업 활동은 단기화했다고 할 수 있다.
