일본 기업에서는, 겸손한 리더 아래에 있는 것으로 부하가 물어보지 않고 의견을 말해, 본령을 발휘하기 쉬워지는 것을, 도쿄 대학 첨단 과학 기술 연구 센터의 마츠오 요시코 특임 조교, 구마야 신이치로 준 교수 등의 연구 그룹이 밝혀졌다.
도쿄 대학에 따르면 조사는 국내 여러 기업에서 모은 평균 연령 35.67세의 응답자 462명을 대상으로 온라인 조사를 실시, 컨디션 불량이나 심신의 부조를 안면서 일하고 있는 상태를 의미하는 프레젠티 줌, 물건 없이 자신의 의견을 말할 수 있는 상태를 가리키는 심리적 안전성, 리더의 겸손을 측정하는 질문을 했다.
그 결과를 통계학적 수법으로 분석한 결과 리더의 겸손함이 심리적 안전성을 높여 프레젠티즘을 저감하는 것으로 나타났다. 마츠오 특임 조교는 이 연구 결과는 종업원이 최대한의 힘을 발휘하기 위한 큰 힌트가 될 것으로 보고 있다.
프레젠티즘은 직원 한 명 한 사람의 건강 상태를 악화시킬 뿐만 아니라 조직의 실적을 떨어뜨려 방대한 비용을 발생시킬 가능성이 있다. 특히 노동인구 감소에 직면하는 일본과 같은 초고령사회에서는 긴급하게 대처해야 할 과제가 되고 있다.
