도호쿠 대학에 의하면 유급의 개호 휴가는 지금까지 연간 5일을 원칙으로 하고 요개호자가 2명 이상인 경우는 10일까지 인정했지만, 연간 10일을 원칙으로 하여 요개호자가 2 사람 이상일 때는 15일까지 인정하기로 했다. 무급의 개호휴업은 지금까지 연간 186일 범위 내에서 3회까지 취득할 수 있었지만, 365일 범위 내에서 횟수 제한 없이 취득할 수 있도록 전환했다. 이 외에, 육아·개호 등의 이유에 관계없이, 텔레워크나 플렉스 타임제의 이용을 가능하게 하고 있다.

　고령화 사회의 진전으로 장수하는 사람이 늘어나는 한편, 개호를 필요로 하는 사람도 늘고 있다. 후생노동성에 따르면 2021년도 요개호자는 전국에서 약 690만명에 달해 전년도부터 1.1%의 성장을 보였다. 공적 개호 보험 제도가 스타트한 2000년도에 비하면, 2.69배의 급증. 이에 따라 장기간의 개호가 필요한 경우도 증가하고 있다.

　도호쿠 대학에서는 지금까지도 일과 가정의 양립을 지원하는 제도를 추진하고 있으며, 이번 제도 확충에 의해, 한층 더 모든 교직원이 일하기 쉽고, 재능을 개화시킬 수 있는 대학이 되도록 노력해 나간다.

참조 :【공동 통신 PR 와이어】 개호 휴가 · 휴업 제도를 확충합니다 일과 가정의 양립 지원에 한층 더 환경 정비