주식회사 파소나그룹은 코로나연에서의 고용창출과 인재육성을 목적으로 한 프로젝트 '일본창생대학교'를 시작한다.제1탄으로서 코로나연의 취업환경에 직면하는 2021년 3월 이후에 졸업 예정인 신졸 미취업자(대학, 대학원, 단대, 전문학교, 고등학교)를 대상으로 최장 2년간 파소나 그룹의 계약 사원 로 일하고, 캐리어 블랭크를 만들지 않고, 자신의 가능성을 넓히는 캐리어를 형성하는 프로그램 「갭 이어 프로그램」을 2021년 4월부터 개시한다.모집 인원은 최대 1,000명.
「갭 이어 프로그램」의 참가자는, 파소나 그룹에 입사해, 최장 2년간, 일하면서 다양한 연수 프로그램에 참가하는 것으로, 사회인에게 필요한 지식·체력·실행력·협조성·창조성·관리 능력 등을 익힐 수 있다. 1년째는, 파소나 그룹이 효고현 아와지시마에서 전개하는 농업 사업, 각 시설의 운영 서포트 등의 각종 업무에 종사하면서, 자신의 장래의 캐리어 비전을 그려, 2년째부터는, 자신이 목표로 하는 목표에 향해 다양한 취업 코스를 선택한다.
또, 실무 경험 외, 주 3일은 「일본 창생대학교」의 연수 커리큘럼인, 비즈니스 매너・어학・접대 등을 배울 수 있는 「사회인 기초 강좌」, 정치・경제, 공공 정책 등의 사회 사람으로서 필요한 일반 교양을 배우는 「사회 교양 강좌」등의 독자 강좌, 나아가서는 외부 강좌로서 오사카 대학 「실천 글로벌 리더십」, 고베 대학 「V.School」 등, 여러가지 배움의 장소에 참가할 수 있다.
프로그램 종료 후에는 파소나 그룹의 전국 거점 네트워크를 활용하여 차세대를 담당하는 젊은 리더로서 다양한 지역에서 활약할 수 있도록 취업·기업 지원을 받을 수 있다.
앞으로 파소나그룹에서는 '일본창생대학교'를 통해 젊은 인재뿐만 아니라 다양한 연령·성별·백그라운드를 가진 사람의 고용창출과 인재육성도 가겠다.
참고：【주식회사 파소나 그룹 일본 창생대학교 갭이어 프로그램～일본의 장래를 담당해, 미래를 만드는 젊은이 1000명 대모집! ~
