문부 과학성의 「대학에 의한 지방 창생 인재 교육 프로그램 구축 사업(COC+R)」, 3년 2022월 2일(토)~12일(일)에 영화 13년도의 전국 심포지엄이 개최됩니다 했다.테마는 「인재육성으로부터 인재배출에」.서브 테마에 「로컬 ESG, 그 지역다운 지방 창생을 향해, 지방 대학이 해야 할 역할이란?」을 내걸고, 작년에 이어 온라인 형식으로의 개최였습니다.인재육성의 다음 차원인 '인재배출'에 대학이 어떤 관계를 가지는지, 2일간 기조강연과 심포지엄을 통해 고찰과 논의가 펼쳐졌습니다.그 첫 번째 요약을 제공합니다.
앞으로의 지역 전략은 'ESG'가 키워드
이번 심포지엄은 원래 도야마에서 개최될 예정이었기 때문에, 전달에서는 우선 도야마 대학의 사이토시 학장이 개회의 인사를 실시했습니다.지방에서의 새로운 가치 창출은 ESG에 근거한 인재육성·인재배출이 열쇠를 잡는다고 해, 그것에 대학으로서 어떻게 응할 것인가의 논의를 기대하고 싶다고 설명.키시다 내각이 내건 디지털 시골 도시 구상의 실현에, 이 사업이 공헌할 수 있는 것은 아니다.
다음으로, 내빈으로서 닛타 핫로 도야마현 지사가 등장.경제적·정신적·사회적으로 채워진 웰빙의 선진 지역을 목표로 하기 위해서는, 지의 거점인 대학이 중심이 되어, 산학 관금의 협동으로 지방 창생을 담당하는 인재 배출에 기대하고 싶다 라고 말했습니다.대학은 평생 사귀는 존재로 바뀌고 있는 것을 강조하고 있었던 것이 인상적입니다.
또, 문과성 종합 교육 정책국의 근본 유키에다 과장도 인사에 등장해, COC+R의 현황과 이 사업을 효과적으로 진행하기 위한 포인트에 대한 보고가 있었습니다.
로컬 ESG의 가능성이란? ──기조 강연
인사에 이어, (주) 신경 대표 이사 CEO의 부마 켄지 씨에 의한 「로컬 ESG, 지금까지의 연장선이 아닌 산관학금의 제휴에 의한, 그 지역다운 지방 창생을 향해, 지방 대학이 해야 할 역할과 하?」를 테마로 한 기조 강연이 행해졌습니다.
「ESG」란 「Environmental Social Governance」의 이니셜을 취한 것으로, 지속 가능성의 대명사로서 사용되기 시작하고 있는 생각입니다.부마씨는 글로벌 리스크의 요소로서 이상 기상, 생활 다양성의 상실, 환경 리스크가 최악 3이라고 소개.특히 기후변화가 경제에 미치는 악영향은 심각해지는 예측을 각종 데이터를 끈 채로 해설했습니다.파괴적인 금융위기에 대한 우려도 커 정부기관에 맡기는 것이 아니라 금융기관이 적극적으로 커밋해 나가는 중요성을 강조.이미 구미 각국에서는 ESG로의 시프트가 진행되고 있는 것을 소개했습니다.
또 경제는 사회와 환경을 기반으로 하고 있다고 논하고 ESG투자는 리턴이 늘어난다는 연구논문을 빼고 뚜렷한 흐름 변화가 일어나고 있다고 지적했다.지금까지의 단기 전망에서 장기를 전망해 투자를 하게 되었고, ESG의 관점에서 투자할 가치가 있는지의 판단을 내리는 것이 보통이라는 것도 보고했습니다.
ESG에 늦은 일본, 앞으로 무엇을해야할지
이어 부마씨는 일본에서의 ESG 관련 현황을 해설.우선 일본에 있어서의 노동력의 감소, 인재 랭킹이나 일본 시장의 존재감이 현저하게 저하하고 있는 것을 지적했습니다.세계에서도 상당한 하위로 침체하게 되어 버려, 그 과제로서 교육 지출, 국제 경험, 대학 교육의 경쟁력이 낮습니다.
즉, 교육환경에 큰 과제를 안고 있는 것입니다.이러한 해결은 ESG의 관점에 서 있는 교육, 특히 대학이 큰 역할을 한다고 논했다.
환경부는 지역 금융기관이 ESG 투자를 통해 새로운 경제를 이끄는 계획을 묘사합니다.자치체, 지역 기업, 지역 금융기관의 제휴에 의해 가능하게 됩니다만, 그 허브가 되는 것이 대학이라고 하는 위치 지정입니다.
어려운 프로젝트를 대학이 관리하는 것.대학의 선생님들이 가지고 있는 지역 기업과의 네트워크, 이야기의 용이함 등이 큰 가치를 가져옵니다. 「제로 카본」의 과제를 취해도, 대학이 제로 카본 캠퍼스가 되는 것으로 지역을 제로 카본에 이끌 수 있다고 말합니다.
그리고 지연은 취하고 있지만, 일본의 지역 기업이 ESG에 임하고 있는 예를 들었습니다.시가 은행, 농림 중앙 금고, 레노파 야마구치(J3의 축구 클럽) 등이 어떻게 지역과 제휴하고 있는지를 소개.이 움직임이 퍼져 나갈 것으로 기대하고 싶다고 계속합니다.
마지막 Q&A 코너에서는 참가자로부터 원격으로 제출된 질문에 대해 신슈대학의 임야인 교수도 참가해 대답해 갑니다.그리고 ESG 의식이 진행되고 있는 것, 기업이 변화하고 있는 것을 근거로, 대학이 어떻게 생각하고 어떻게 제휴할지에 큰 흥미를 가지고 있다고 묶었습니다.
지방대학이 배출해야 할 인재와 대처──4개의 워크숍 개최
다음으로, 4개의 워크숍이 동시 진행으로 개최되었습니다.테마는 「앞으로의 지방 대학과 지역의 제휴의 본연의 방법, 그리고 지방 대학이 배출해야 할 인재란?」. 「카본 뉴트럴 대학 등 코어 리션의 대처를 소재로」가 부제로서 설정되어 있습니다.각 내용은 그래픽 녹음에 정리되어 공유되었습니다.
워크숍 1에서는, 「제로 카본 캠퍼스(지역에서 대학이 선구한다)」에 대해, 신슈 대학과 지바 상과 대학의 대처를 소개.워크숍 2에서는 「지역 제로 카본(지역사회의 트랜지션에 대학이 관련된다)」을 테마로 오카야마 현립 대학과 신슈 대학이 실시하고 있는 것의 발표.워크숍 3은 「이노베이션(테크놀로지는 대학이 창출한다)」로서 지역마다의 매력 업과 혁신에 필요한 것은, 일생 대학과 사귀어 가는 것,이라고 결론.그리고 워크숍 4에서는 「인재육성(지역 특유의 특색을 가진 인재를 육성한다)」에 대해 지역 과제에 대한 대학의 응하는 방법을, 실례를 들으면서 해설했습니다.
마지막으로 도야마 대학의 다케야마 료조 이사가 강평을 말해, 앞으로의 사회에 요구되는 질 높은 인재를 육성·배출하는 중요성과, 대학 특유의 지견과 조사 연구력을 거기에 살려 가고 싶다는 생각을 말했습니다.
폐회 인사에는 신슈 대학의 나카무라 소이치로 학장이 서서 대학이 중심이 되어 다양한 사람과 지식을 집약·집결하면 그 시너지 효과로 지금까지 없었던 혁신을 창출할 수 있다.그리고 운영비를 위한 대학에 의한 소셜본드 실현도 생각해 나가야 하는 것, 눈앞의 과제에 총력을 모아 맞서고 싶다고 제 일부를 마무리했습니다.
