창립 이래 기독교 신앙에 근거한 교육을 실시해, 스스로 문제를 발견해 해결하는 지혜와 힘을 가지는 인재의 육성에 진력해 온 아오야마 학원 대학.커리어 지원에 있어서는 「정보 제공」 「이벤트 개최」 「개별 상담」을 축으로, 빠른 단계부터 학생 스스로가 커리어를 생각할 기회를 창출해 왔다.

그러나 OB/OG 방문에 관해서는 최신 OB/OG 정보나 동향, 학생들에게 OB/OG 정보를 제공한 후 상황을 파악할 수 없는 등의 과제가 있었다.이런 상황 속 아오야마 학원대학이 비즐리치 캠퍼스를 도입하기에 이른 경위와 도입 후의 효과에 대해 진로·취업센터 히라이 승사무부장에게 이야기를 들었다.

학생의 의지를 존중하고, XNUMX개의 축으로 캐리어 지원을 전개

미국 메소지스트 감독교회의 선교사에 의해 창설된 3개의 학교를 원류로 하는 아오야마 학원은, 기독교 신앙에 근거한 교육을 실시해, 2024년에 창립 150주년을 맞이한다.아오야마 학원대학은 “『땅의 소금, 세상의 빛』으로서의 교육연구 공동체”로서 “스스로 문제를 발견해 해결하는 지혜와 힘을 가진 인재를 육성한다”는 이념을 내걸고 있다.독자적인 전학 공통 교육 시스템 「아오야마 스탠다드」를 비롯해, 배움을 통해 스스로 문제를 발견해 해결하는 지혜와 힘을 양성해, 모든 사람과 사회를 위해 미래를 개척하는 「서번트 리더」를 육성하고 있다 .

이러한 특징적인 교육을 실시하고 있는 아오야마 학원대학에서는, 어떠한 커리어 교육을 전개하고 있는 것일까.진로·취업 센터의 히라이 씨는 “학생 한사람 한사람의 의지를 최대한 존중하고 희망을 가지고 사회에 내딛을 수 있도록 저학년차부터 다양한 기회를 마련해 경력 지원을 하고 있습니다”라고 말한다.

“민간기업이나 관공청, 지자체 등, 다양한 취업처·진로의 정보를 수집·제공하고 있으며, 연간 350~400정도의 커리어 지원 강좌를 개최. 학생의 진로·취직에 관한 개별 상담에 응해 왔습니다」(히라이 씨)

'정보제공', '이벤트 개최', '개별상담'의 XNUMX가지 축으로 커리어 지원을 해왔지만 최근에는 과제를 느끼는 일도 많았다고 한다.

"예를 들어 취업 정보는 취업 수첩이나 웹의 진로 취업 지원 시스템을 통해 제공하고 있습니다만, 학생이 문자나 동영상 등에서 파악할 수 있는 정보는 한정되어 있어 그 기업이나 일의 매력·특징을 파악하기 위해 충분하지 않습니다. 거기서, OB/OG 방문 등의 활용에 의해, 정보 제공을 커버하고 싶습니다만, 「졸업생의 전직처까지는 쫓을 수 없다」 「OB/OG 정보를 학생에게 연결한 후의 실태를 파악할 수 없다』등의 과제가 있었습니다」(히라이씨)

동학에서는, 졸업생 유지에 의한 「취업 어드바이저」제도가 있어, 이 취직 어드바이저에 등록한 졸업생에게 OB/OG 방문의 협력 의뢰를 실시하고 있다.그러나 연락처 변경이나 전직 등으로 OB/OG 정보 업데이트를 할 수 없는 경우가 많다고 한다.또 개인정보인 OB/OG정보를 얻으려면 학생이 직접 진로·취업센터 창구에 올 필요가 있어 학생들에게 '편의성이 좋지 않은 점'도 과제에 느끼고 있었다.

이러한 과제를 해결하기 위해 히라이씨가 검토한 것이 비즈리치 캠퍼스의 활용이었다.

이야기를 들은 진로·취직 센터의 히라이 승 사무 부장.

주식회사 비즈리치 협력하에 OB/OG 방문 이벤트 개최

최근, 아오야마 학원 대학에서는, 교육·연구·사회 공헌 등의 시점으로부터 SDGs의 달성을 향한 대처를 추진하고 있어, 진로·취직 센터에서도 SDGs를 테마로 한 이벤트를 검토하고 있었다. SDGs와 커리어를 얽힌 이벤트를 실시해, 집객 효과도 높았던 시기도 있었지만, 코로나 아키라, 다시 OB/OG와의 제휴의 관점에서 진로·취직 센터로서 주식회사 비즈 리치에 상담.주식회사 비즈리치가 비즈니스의 최전선에서 SDGs에 임하는 사회인의 유치나 이벤트의 운용면을 서포트하게 되었다.

이렇게 개최한 것이 저학년용 커리어 지원 강좌 'SDGs 영역에서 일하는 선배에게 OB/OG 방문 온라인 세미나'이다.

"학생들이 사회에 나왔을 때, 스스로 종사하는 일을 통해 사회에 어떻게 공헌해 나갈 수 있을까. 참가자는 적었지만 학생들의 SDGs에 대한 관심도가 매우 높은 일도 있고 테마로 한 OB/OG 방문 세미나는 일정한 성과가 있었다”고 히라이씨.그 후의 앙케이트에서 「학생의 만족도」가 높은 것을 알 수 있었고, 이것이 비즈리치・캠퍼스 도입을 생각하는 결정수의 하나가 되었다.

그 후, 학내의 취업부 운영위원회에서 「비즈리치・캠퍼스의 도입」에 대해 검토. 2023년 5월에 「비즈리치 캠퍼스 for 아오야마 학원대학」을 정식으로 도입하게 되었다.

「본학은 매년 약 4,000명의 졸업생을 배출하고 있습니다만, 2024년도 졸업 예정의 학생 중, 이미 약 2,500명이 비즈 리치 캠퍼스에 등록하고 있습니다. 캠퍼스 등록을 촉구하고 있는 곳입니다」(히라이씨)

「비즈리치・캠퍼스 도입에 앞서, 캐리어 지원의 이벤트 운영을 서포트해 주었습니다」라고, 히라이 사무부장.
→비즈리치 캠퍼스를 허브로 경력 지원 체제를 강화