동대 추천 입시 여자의 인원수, 비율 모두 과거 최고

　2024년 2월 13일, 도쿄대에서 2024년도의 학교 추천형 선발(이하, 추천 입시)의 합격자가 발표되었다. 지원자는 256명으로 가운데 여자는 118명(46.1%). 합격자는 91명으로 여자 42명(46.2%)이었다. 여자의 인원수, 비율 모두 과거 최고이다.
　이 결과를 '의외'라고 받아들인 분은 적지 않을 것이다.

　2023년 도쿄대는 일반 선발로 합격자 2997명 중 여자는 653명으로 21.8%로 처음 20%를 넘었지만 그 이전에는 20년 이상 10%대 후반을 추이하고 있었다. 이 현실을 생각하면 여자가 절반 가깝다는 것은 믿기가 힘들었기 때문이다.

　왜, 추천 입시의 합격자로 남녀가 거의 반반이 되는 것인가. 고교 교원으로부터는 「여자는 진지하고 딱딱 공부하기 때문에」 「도오이가 추천으로 요구하는 고교 재학중의 활동에서는, 여자 쪽이 의욕적이고 도전적인 성과를 남기고 있기 때문」이라고 하는 이야기를 듣는 일이 있다 . 그럴듯한 의견이지만, 이들은 감각적인 받아들이는 방법으로, 「여자이니까」라고 하는 성차에 이유를 요구하고 있어 설득력이 부족하다.

　실은 추천 입시에 있어서, 여자가 많은 것은 나름의 이유가 있다.

　모집 요항에는 학교장은 총 4명까지 추천할 수 있으며, 그 내 남녀는 각 3명까지. 다만 남녀 중 한 명만이 재학하는 학교에서는 추천할 수 있는 인원수는 3명까지로 되어 있다. 공학교는 추천 틀을 4명 가지고 있지만, 남녀 각각 3명까지로 되어 있으며, 4명 모두 남자 혹은 여자는 안 된다. 한편, 남학생과 여자 학교는 각각 추천 프레임 3명이다. 공학, 여교 모두 3명 지원할 수 있게 됐다.

　왜 공학교에 남교와 여교보다 추천틀을 펼쳤는가. 그것은 지금까지 도쿄대에 합격자를 많이 내는 학교의 분석에 근거한 「정책 판단」에 의한 것이라고 읽을 수 있다. 2023년 도쿄 대합격자 상위 21개교(개성, 치쿠마, 탄, 아자부, 성광학원)는 모두 남학생이다. 상위 14개 학교까지 펼치는 것은 남자 학교 30, 공학교 XNUMX, 여자 학교 XNUMX로 남자 학교가 압도적으로 강하다. 이 상황은 XNUMX년 가까이 계속되고 있다.

　거기서, 도쿄대는 「남녀 어느 쪽만이 재학하는 학교」, 현실에는 도쿄 대 합격 상위 단골교의 남자 학교로부터의 추천 범위를 제한해, 여자를 늘리려고 한 것을 알 수 있다. 만약 공학교, 남자학교, 여학교의 추천틀이 같은 2023명이라면 어떨까. 14년 상위 XNUMX개 학교의 남학생에 점유되어, 여자 비율은 이렇게 높아지지 않았던 것은 쉽게 상상할 수 있다.

　물론 이것은 여자틀이 아니다. 하지만 여자를 늘리려는 교묘한 방법이라고 할 수 있다. 도쿄대는 공학교, 여학교 여자들에게 웰컴이라는 자세를 보인 것이다. 말을 바꾸면 여자우대조치다.

　여자를 늘리고 싶다. 이것은 많은 대학이 원하는 것입니다. 중장기계획에 '○○년까지 여학생을 ○○할로 할'을 내걸는 대학이 많이 있다. 현재 도쿄대는 여학생 비율을 2026년까지 2023%로 끌어올리는 것을 목표로 하고 있다. 그리고 23년 후이다. 그러나 XNUMX년은 유학생을 포함해도 XNUMX%대. 과연 이것은 어렵다. 그렇다면 여자틀을 만들 수밖에 없다…
　그러나 원래 여자 테두리는 학생 모집에는 익숙하지 않다. 여자에 대한 특별 취급이 아닌가 하는 남자 측에서 불만의 목소리를 들을 수 있다. '아파마티브 액션'에 의해 우수한 인재가 고등교육을 받을 수 없다는 논리와 같다.

　하지만 한 걸음 양보하고, 나는 대학에서 여자 테두리가 있어도 좋다고 생각한다. 일본 사회에서는 오랫동안 다양한 곳에서 여성이 활약하지 못했다. 대학은 그 가장 큰 것이다. 캠퍼스가 '여자금제'였다는 건 아니다. 「여자는 대학에 갈 필요 없다」 「여자는 문과계가 맞고 있다」라고 하는 사회적 인쇄가 만연하고 있었기 때문이다. 그 명잔은 도쿄대, 그리고 이공계의 여자 비율의 낮음에 나타나 있다.

　1980년대 이후 남녀 공동 참가 사회라는 사고방식이 퍼졌다고는 해도 남녀의 역할 분담적인 생각은 얼룩지고 있다. 이를 바꾸려면 과감한 정책이 필요하다. 충격 요법이라고 해도 좋다. 여자를 우대해 수를 늘린다는 기성 사실을 만든다. 여자 테두리 도입으로 학생의 레벨이 떨어지면 대학은 생각하지 않는다. 여학생을 가르쳐 온 경험에서 그 우수성을 인정하고 있기 때문이다.

　일부 대학은 결정했다. 뛰어난 잠재력을 지닌 우수한 여자를 우대하고 싶다고 이계학부에서 여자틀을 검토하는 곳이 잇달아 나타났다. 저출산이 진행되는 가운데 대학의 위기감이 나타나기도 하다.

　2010년대 중반 이후, 기타미 공업대, 도쿄 공업대, 시바우라 공업대, 도쿄 이과대, 도야마대, 나고야대, 효고 현립대, 시마네대, 구마모토대 등이, 학교 추천형 선발, 종합형 선발로 여자 프레임 를 마련했다. 이계 분야에서 여자를 늘리는 것. 그것이 일본 사회의 발전으로 이어질 것이라고 믿고 싶다.